Розглядаю м. Кам’янське, м. Дніпро (центр) або віддалений формат співпраці!

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• ведення кадрових процесів з обліку кадрів відповідно до вимог чинного законодавства України;
• розробка та запровадження внутрішніх стандартів підприємства: регламенти, положення, інструкції, правила тощо;
• побудова та вдосконалення системи підбору, онбординг, офбординг, процедури наставництва, оцінки та розвитку працівників;
• управління бюджетом на персонал (ФОП, витрати на персонал);
• координація підбору персоналу всіх рівнів;розробка та впровадження мотиваційних програм (KPI - у тому числі), оцінка персоналу;
• регулярний моніторинг ринку праці та заробітних плат, контроль показників укомплектованості та плинності кадрів;дослідження із задоволеності та залученості персоналу;
• ведення HR-аналітики, консультування керівників із питань управління персоналом, тощо.
  

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ:

• кадрове діловодство;
• розробка та впровадження внутрішніх стандартів підприємства;
• знання методів пошуку та підбору персоналу;
• знання чинного законодавства у сфері трудових відносин;
• знання системи мотивації та стимулювання персоналу;
• організаторські здібності.