з 06.2018 по тепер. час Фізична особа-підприємець, Манікюрна студія "Trim manicure service" м. Чернівці • Відкриття салону • Формування команди майстрів та адміністраторів • Маркетингові компанії для розвитку салону • Запуск та ведення соціальних мереж для розвитку салону • Робота з клієнтською базою • Створення та запуск лендингу • Співпраця з блогерами • Контроль доходів та витрат салону • Розробка інструкцій та стандартів роботи салону

Менеджер з розвитку Чернівці та Чернівецька область мережа аптек «Здорова родина» січень — лютий 2021 Обов'язки: - Пошук приміщення. - Ведення переговорів. - Укладання договорів оренди. - Аналіз діючих локацій.

- Розвиток філії: пошук приміщення під нові магазини, відкриття \ закриття магазинів. - Збільшення рівня продажів, виконання планів продажів магазинами та філією в цілому. Забезпечувати максимальний дохід магазинів та філії. Організація торгового процесу задля досягнення результатів. - Контроль та аналіз доходів та витрат магазинів та філії. - Аналіз роботи магазинів та філії. За підсумками аналізу координація роботи працівники \магазинів\філії. - Організація та проведення інвентаризацій підзвітних магазинів. - Внесення пропозицій щодо рекламних заходів. Контроль за проведенням рекламних заходів. - Контроль безперебійної роботи магазинів. - Відбір кандидатів, контроль за адаптацією нових співробітників, проведення навчання співробітників магазинів. - Організація роботи офісу Чернівецької філе. - Контроль за оформленням магазинів за мерчендайзенгом.

- забезпечення належного контролю над виконанням службових обов'язків працівниками АЗК; - організація технічно правильної експлуатації та обслуговування технічних засобів АЗК відповідно до нормативних документів; - забезпечення контролю за веденням технічної документації з експлуатації АЗК (ремонтні журнали, акти, паспорт АЗК тощо); - проведення інструктажів та організація проведення навчання підлеглих працівників безпечним методам праці, контроль за дотриманням ними правил та інструкцій з охорони праці, санітарії, пожежної та електробезпеки; - контроль за дотриманням персоналом «Стандартів обслуговування клієнтів та поведінки персоналу на АЗК». - щоденне здійснення контролю за станом техніки безпеки та пожежної безпеки, забезпечення дотримання корпоративних стандартів компанії. - досягнення планових показників. - Аналіз показників. - Створення команди (підбір та навчання персоналу). - облік та контроль товарно-матеріальних цінностей та нафтопродукту на АЗК.

- Забезпечувати максимальний рівень продажу товарів та контролювати виконання планів з продажу магазинами та філією загалом. -Оформлення магазинів згідно мерчендайзингу. - Створення команди (підбір та навчання персоналу). - Розробляти пропозиції щодо підвищення рівня продажу у філії. - Аналіз показників діяльності торгових точок філії та здійснювати координацію роботи співробітників торгових точок на підставі результатів аналізу. - Контроль якості та своєчасного виконання посадових обов'язків та правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства співробітниками. - Облік та контроль товарно-матеріальних цінностей. - робота з контролюючими органами. - Контролювати забезпечення торгових точок товаром. - Відкриття нових торгових точок: - Підготовка та передача інформації про нові торгові точки; - проведення переговорів з потенційними орендодавцями, укладання договорів оренди. - оформлення дозвільних документів. - Контроль за витратами магазинів. Досягнення: Підвищення рівня знань у галузі управління, досягнення високих показників, збільшення торгових точок.

Обов'язки: - організація торгового процесу для досягнення максимальних результатів. - Аналіз продажів - Створення команди (підбір та навчання персоналу). - Облік та контроль товарно-матеріальних цінностей. - Розробка та введення рекламних компаній. - робота з контролюючими органами. - Ведення звітності підприємства Досягнення: Створення працездатної команди. Виконання планів. Досвід ефективного керівництва колективом. Організація та підготовка відкриття другого магазину, з червня 2009р. управління двома магазинами.

Обов'язки: - організація торгового процесу для досягнення максимальних результатів. - Аналіз продажів - Створення команди (підбір та навчання персоналу). - Облік та контроль товарно-матеріальних цінностей. - Розробка та введення рекламних компаній. - робота з контролюючими органами. - Ведення звітності підприємства Досягнення: Створення працездатної команди. Виконання планів. Досвід ефективного керівництва колективом.

Обов'язки: - Контроль та організація роботи продавців-касирів та адміністратора. - робота з касовим апаратом, ведення касових звітів, інкасація. - Прийом та відпустка товару - Прийом повернення від покупців, робота із Законом «Захист прав споживачів». - Робота з покупцями під час масового продажу та індивідуальних. - Виконання посадових обов'язків Керівника його відсутність. Досягнення: З 01 жовтня 2007 року була переведена на посаду Керуючого магазином «Монарх» ТОВ «Пальміра Рута» м. Чернівці.