Менеджер цифрових продуктів
АЛВІВА Україна — український холдинг, що об'єднує підприємства у сферах виробництва харчової продукції, логістики, IT та упаковки. Компанія активно розвиває напрям цифрової трансформації та переходить на продуктовий підхід у реалізації бізнес-рішень.
Створення цифрових продуктів і впровадження проєктів діджиталізації - від ідеї до операційного запуску та масштабування.
Основні обов’язки1. Продуктова стратегія та аналітика
Формування бачення продукту, ціннісної пропозиції та roadmap.
Аналіз потреб користувачів та бізнесу.
Постановка гіпотез, проведення discovery та експериментів.
Робота з метриками, аналітичними даними, A/B тестуваннями.
2. Delivery та управління проєктами
Планування релізів та координація роботи команди.
Управління термінами, ресурсами, змінами та ризиками.
Контроль якості реалізації рішення.
3. Комунікація та фасилітація
Взаємодія зі стейкхолдерами та командою розробки.
Проведення воркшопів, презентацій, демо.
Забезпечення єдиного розуміння вимог та цілей.
4. Технічна взаємодія
Робота з ІТ-ландшафтом компанії (ERP, CRM, WMS, TMS, ECM).
Розуміння принципів API, інтеграцій, потоків даних.
Співпраця з системними аналітиками та архітекторами.
Вимоги до кандидатаДосвід та освіта
Вища освіта.
3+ років досвіду у Product Management / Project Management / Business Analysis.
Досвід у корпоративних або бізнес-середовищах (комерційні компанії).
Професійні знання
Стратегічний менеджмент, OKR/KPI, бізнес-процеси, BPMN 2.0.
Принципи цифрової трансформації, фінансова логіка продуктів (ROI, NPV, TCO).
Метрики, аналітика, data-driven рішення, базовий SQL.
Product lifecycle, Waterfall/Agile, backlog management.
Розуміння інтеграцій та API.
Ключові навички
Аналіз процесів (AS-IS/TO-BE).
Формування вимог, user stories, use cases.
Фасилітація, презентації, робота зі стейкхолдерами.
Управління roadmap та релізами.
Презентація рішень на рівні С-level.
Ведення команди та синхронізація учасників процесу.
Особисті якості
Здоровий глузд та прагматичність.
Системність та вміння структурувати складні задачі.
Гнучкість і вміння працювати в умовах змін.
Високий рівень комунікації та фасилітації.
Що ми пропонуємо
Роботу в команді, що будує цифрову трансформацію великої компанії.
Можливість впливати на продукти та процеси на рівні холдингу.
Стандартний компенсаційний пакет.
Професійний розвиток і можливість кар'єрного зростання до керівника продуктового або проєктного офісу.
КИЇВ ХЛІБ Перевірена
