Фахівець з організаційного розвитку, компенсацій та пільг

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.

Ти точно нас знаєш за  такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah. 

МХП серед 10 кращих роботодавців країни. У нас цікаві масштабні проєкти, ми шукаємо свій шлях, експериментуємо. Приєднуйся і будуй міжнародний фудтех разом з нами!

Наш працівник на цій посаді:

• Приймає участь у впровадженні затверджених політик та підходів по оплаті праці, компенсаціям та пільгам на ввірених активах бізнес- напряму
• Приймає участь в проєктах напряму C&B
• Відповідає за операційний рівень функціонування системи оплати праці та організаційної структури (службові записки з оплати праці, зміні штатного розпису, доплат, матеріальної допомоги тощо)
• Відповідає за підготування файлів-розрахунків для перегляду заробітних плат
• Відповідає за розрахунок щорічних (та ін.) бонусів працівникам ввірених активів бізнес-напряму
• Відповідає за формування даних по заробітній платі, компенсаціям та пільгам — для участі компанії в оглядах ринку заробітних плат сторонніх провайдерів
• Приймає участь у бюджетуванні фонду оплати праці ввірених активів бізнес-напряму
• Здійснює аналіз нарахувань заробітної плати з метою контролю бюджету ФОП
• Здійснює консультування з питань що стосуються компенсацій та пільг та дії чинних політик що стосуються зони відповідальності.
• Відповідає за аналіз даних щодо надання компенсацій та пільг ввірених активів

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

• Володіння обліковими системами на рівні впевненого користувача Excel, Power Point, О365, ERP-системи
• Досвід роботи в галузі управління персоналом, компенсацій або організаційного розвитку.
• Досвід у впровадженні програм винагород та пільг
• Знання трудового законодавства та норм, пов’язаних з компенсаціями та пільгами
• Орієнтація на результат та здатність до стратегічного мислення
• Знання економіки праці та систем оплати праці

За що обирають МХП?

1. За наш масштаб. МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у  17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об'єднують 32 тисячі, закоханих у свою справу людей.
2. За можливості для розвитку та навчання. Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою.
3. За нашу позицію. МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти.
4. За турботу не для галочки. В компанії діє програма МХП-Здоров'я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими.
5. За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу.
6. За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля.
7. За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся :)