Начальник відділу стратегічного розвитку корпоративних клієнтів (Київський кластер)

Мета посади: Ефективне управління та розвиток співробітників відділу, виконання планових показників, залучення нових клієнтів на закріпленій території ( м.Київ, Київська обл.) та підвищення доходу компанії Київстар в корпоративному сегменті. 

Основні обов'язки: 

• Забезпечення стійкого зростання продажів та підвищення частки ринку в регіоні; 
• Адаптація стратегії розвитку до локальних вимог та визначення пріоритетів роботи відділу;
• Впровадження ефективних стратегій продажу, управління командою, та налагодження довготривалих партнерських відносин з ключовими корпоративними клієнтами свого регіону; 
• Відповідає за досягнення цільових показників продажу, збільшення портфелю рішень для B2B-клієнтів свого регіону, управління воронкою продажів, а також розвиток команди;
• Забезпечує залучення нових бізнес-клієнтів та розвиток відносин з існуючими для розширення їх портфелю продуктів; 
• Забезпечує постійний контакт з бізнес – клієнтами регіону з метою розуміння їхніх поточних потреб, запланованих змін у бізнесі та потенційних точок зростання співпраці; 
• Регулярно проводить зустрічі, презентації, конференц-зв’язки, на яких обговорюються нові можливості та виклики ринку, що впливають на співпрацю;
• Аналіз ринку корпоративних клієнтів і конкурентного середовища, а також виявлення нових можливостей для бізнесу та розробка планів для їх реалізації;
• Забезпечення продажу та впровадження нових продуктів та проектів для корпоративних клієнтів кластеру;   
• Розвиток у співробітників відділу навичок з продажу та обслуговування, розуміння специфіки ключових секторів економіки кластеру, мотивація підлеглих, наставництво та їх коучинг;
• Оперативний аналіз, планування та контроль ключових проектів відділу; 

 Вимоги до кандидата:

• Освіта: вища, бажано економіка, фінанси, маркетинг, комерція;
• Досвід роботи: від 5 років, з них не менше 3 років в сфері B2Bпродажу (зокрема великим підприємствам) та обслуговування клієнтів. Не менше 2 років управлінського досвіду: управління значними людськими та фінансовими ресурсами;
• Активна життєва позиція та здатність критично мислити. Вміння ставити перед собою та підлеглими цілі та досягати їх. Самодисципліна та прийняття відповідальності;
• Англійська -  вище середнього (B2) або вище;

Чому Київстар: 

• Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
• Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
• Базові соціальні переваги та навіть більше;
•  Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
• Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
• Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;
• Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
• Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.      Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!