Молодший інспектор з кадрів
22 000 ₴ Квартальні премії
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Бонуси / премії
Бронювання
Медпункт / корпоративний лікар
У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:
Молодший інспектор з кадрів
Функціональні обов'язки:
- Проводить роботу із своєчасного оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників, ведення штатно-посадового розміщення;
- Здійснює підготовку проєктів наказів з кадрових питань (про прийняття на роботу, переведення, переміщення, звільнення, зміну облікових даних, про надання відпусток, про заохочення, накладення стягнень, відрядження тощо), реєстрацію та формування їх у справи, поточне зберігання наказів;
- Проводить роботу, пов’язану з оцифруванням трудових книжок працівників апарату та підрозділів при апараті Товариства;
- Проводить роботу, пов’язану з обліком, формуванням і зберіганням особових справ (особових карток) звільнених працівників апарату та підрозділів при апараті Товариства;
- Бере участь у підготовці справ Відділу для архівного зберігання (перевірка документів справи, нумерація аркушів справи, складання внутрішнього опису та засвідчувального напису справи).
Необхідні навички та знання:
- Освіта вища, неповна вища (бакалавр);
- Без досвіду роботи,
- Володіння ПК на рівні досвідченого користувача (MS Office, особливо Excel, Word);
- Бажано знання трудового законодавства України, діловодства та захисту персональних даних;
- Досвід роботи з системами SAP HR – модуль HCM (або аналогічними ERP-системами) – будуть додатковими перевагами;
- Аналітичне мислення, уважність до деталей, самоорганізація та відповідальність, ініціативність, гнучкість та адаптивність, професійна етика та комунікаційні навички, спрямованість на результат, бажання навчатись та професійно зростати
Що ми пропонуємо:
- Бронювання;
- Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики;
- Робота для студентів;
- Можливість горизонтального та вертикального росту;
- Медичний супровід: штатний лікар та медичне страхування;
- Компенсація оренди житла у випадку релокації;
- Офіційний дохід (фіксований оклад та квартальні бонуси);
- Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);
Підтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.
Бажаєте стати частиною енергетичної команди
та зробити свій внесок у розбудову країни?
Тетяна Козак
Оператор ГТС України, ТОВ Перевірена
Енергетика та Енергоносії Сайт компанії
