Recruitment Operations Manager
Наш клієнт - це екосистема незалежних компаній, що створюють і масштабують IT продукти, високотехнологічні рішення та маркетингові сервіси для міжнародних ринків. Поєднують підприємницький підхід, сильну експертизу та data driven рішення, щоб будувати глобальні бізнеси з довгостроковою цінністю.
Тому, ми шукаємо Recruitment Operations Manager, який/яка відповідатиме за ефективність, прозорість та масштабування рекрутингових процесів у межах холдингу. Роль поєднує аналітику, операційне управління, роботу з ATS та підтримку внутрішньої мобільності.
Зони відповідальності
Аналіз компенсаційних бенчмарків, salary surveys та внутрішніх вилок зарплат.
Підготовка рекомендацій щодо компенсацій у межах найму та внутрішньої мобільності.
Супровід внутрішніх переведень співробітників і забезпечення прозорості процесів.
Адміністрування та розвиток ATS, контроль якості ведення вакансій і кандидатів.
Аналіз роботи рекрутингової команди та надання структурованого фідбеку тімлідам.
Проведення опитувань hiring managers і кандидатів, аналіз результатів.
Підготовка рекрутингової аналітики (time-to-hire, funnel, offer acceptance rate).
Навчання рекрутерів стандартам процесів і участь в автоматизації рекрутингу.
Підтримка та масштабування рекрутингової функції в межах холдингу.
Що для нас важливо:
Досвід у recruitment operations / recruiting analytics / people operations.
Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
Системне мислення, уважність до деталей, здатність вибудовувати процеси.
Досвід роботи з ATS та HRIS буде перевагою.
Ми пропонуємо:
Впливову роль у масштабній екосистемі компаній.
Можливість будувати та вдосконалювати рекрутингові процеси на рівні холдингу.
Середовище, де цінують ініціативу, прозорість і data driven підхід.
- Офіційне оформлення з повним дотриманням законодавства: лікарняні, відпустки, державні вихідні та багато інших додаткових плюшок.
Гнучку модель роботи: remote або hybrid із офісом у центрі міста.
Чекаємо на твій відгук!
Валерія
