№ вакансії: 153 Показати контакти 0240408001 3
Якщо Вас зацікавила обрана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансії
Веде облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації. Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу. Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю. Веде записи в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників.
Вимоги до кандидата:Бакалавр, магістр з досвідом роботи
Особистісні компетенції:Знати: законодавчі і нормативно-правові акти, методичні матеріали з обліку і руху персоналу. Основи законодавства про працю.Структуру і штати підприємства.Порядок оформлення пенсій, ведення і зберігання трудових книжок і особових справ працівників
Професійні компетенції:Веде облік надання відпусток працівникам, здійснює контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток. Оформлює документи, необхідні для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім’ям.
відділ рекрутингу