Інспектор з кадрів

Вимоги:

• базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з кадрів — не менше 1 року.

Обов’язки:

• Ведення обліку особового складу підприємства
• Оформлення кадрових документів під час прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства про працю.
• Формування та ведення особових справ працівників, внесення зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.
• Заповнення, ведення обліку та зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників.
• Проведення аудиту трудових книжок, перед оцифруванням, для ведення електронного обліку трудової діяльності працівників.
• Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків чергових відпусток.
• Ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання підготовка документів для здавання їх до архіву підприємства.
• Внесення інформації про кількісний склад персоналу та його рух у банк даних.