Фахівець з рекрутингу та адаптації (Talent Acquisition & Onboarding Specialist)
4 дні тому
16 квітня 2026
КиївСвятослава Хороброго, 19р-н. Солом'янський
Гібридна
Повна зайнятість
Безкоштовне навчання
Безкоштовні обіди
Бонуси / премії
Медпункт / корпоративний лікар
Офіс з генератором
Юрія-Фарм — міжнародна фармацевтична група компаній із потужною виробничою базою та присутністю у понад 50 країнах світу.
Ми маємо офіційні представництва в Молдові, Казахстані, Киргизстані, Таджикистані, Узбекистані, Азербайджані, В'єтнамі та Італії.
У центрі нашого бізнесу завжди — ЛЮДИ. Саме тому ми підсилюємо команду та шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити таланти та створювати для них якісний досвід адаптації.
Що ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування в міжнародній компанії з сильною корпоративною культурою;
- конкурентну заробітну плату та щоквартальні бонуси;
- річний бонус за результатами роботи;
- 30 днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
- ноутбук і корпоративний мобільний зв’язок;
- корпоративні обіди та комфортні умови роботи;
- безкоштовну парковку;
- гібридний формат роботи (офіс + дистанційно), графік 5/2;
- системну адаптацію в перші 3 місяці;
- навчання та розвиток: тренінги, вебінари, міжнародний досвід;
- можливість працювати з командами різних країн і розширювати професійний горизонт.
Що ви будете робити:
- вести повний цикл рекрутингу: від брифу з менеджером до виходу кандидата на роботу;
- формувати ефективні стратегії пошуку: прямий пошук, job-платформи, соціальні мережі, реферальні програми;
- координувати процес найму: організовувати інтерв'ю, збирати рекомендації, супроводжувати кандидатів, надавати кандидатам зворотній зв’язок;
- взаємодіяти з керівниками різних країн і бути їх експертом у питаннях підбору;
- забезпечувати стабільний та якісний потік кандидатів;
- організовувати та проводити адаптацію нових співробітників (onboarding, welcome-зустрічі, супровід у перші 3 місяці);
- працювати зі зворотним зв’язком від новачків і керівників, покращувати процес адаптації;
- аналізувати метрики з рекрутингу та адаптації, пропонувати рішення для підвищення ефективності.
Що ми очікуємо від вас:
- досвід у рекрутингу від 1 року (досвід у міжнародному середовищі буде плюсом);
- розуміння процесів підбору та адаптації персоналу;
- навички пошуку кандидатів через різні канали;
- базові аналітичні навички та вміння працювати з даними;
- знання англійської мови на рівні Intermediate або вище — буде перевагою;
- інтерес до сучасних HR-інструментів, AI та автоматизації;
- самоорганізованість, проактивність і бажання розвиватися в HR.
Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися!
Прийменко Вікторія
більше 500 співробітників
з 1990 року на ринку
Корпоративний лікар/Медпункт
Безкоштовні обіди
Додаткові вихідні
Гнучкий графік
