ЮРіЯ-ФАРМ, Фармацевтична група компаній Перевірена

більше 500 співробітників

з 1990 року на ринку

Переваги роботи в компанії

Корпоративний лікар/Медпункт

Безкоштовні обіди

Додаткові вихідні

Гнучкий графік

ЮРіЯ-ФАРМ –це українська фармацевтична група компаній, яка прямує у світ. ЄДИНА З ТОП 5 УКРАЇНСЬКИХ ФАРМАЦЕВТИЧНИХ КОМПАНІЙ, ПОБУДОВАНА З «НУЛЯ». ЮРіЯ-ФАРМ входить в ТОП-3 національних фармацевтичних компаній України. Володіє найбільшою площею виробничих потужностей в Україні. Веде діяльність в понад 49 країнах світу та має амбітні цілі ввійти в ТОП 100 світових фармацевтичних компаній. На першому місці в ЮРіЯ-ФАРМ завжди є ЛЮДИ. Компанія входить в ТОП-10 найкращих роботодавців України в фармацевтичній галузі.

39 вакансій компанії

Усі рубрики

Вся Україна

Гаряча

Фармацевт

ЮРіЯ-ФАРМ, Фармацевтична група компаній Черкаси

Гаряча

Інженер-технолог

ЮРіЯ-ФАРМ, Фармацевтична група компаній Київ

Майстер на виробництво

ЮРіЯ-ФАРМ, Фармацевтична група компаній Черкаси

7 годин тому

Українська фармацевтична група компаній, яка прямує в світ

+

НОВИХ ПРЕПАРАТІВ ЩОРІЧНО

тис м²

ВИРОБНИЧОЇ ПЛОЩІ

ВИРОБНИЧА ЛІНІЯ

600

+

РЕЄСТРАЦІЙНИХ СВІДОЦТВ

Наша місія

Ми створюємо унікальні рішення для оздоровлення та лікування людей у всьому світі.

Нас надихає можливість створювати інноваційні ліки, медичні вироби та технології, які зберігають життя, зменшують біль, пришвидшують одужання та мінімізують ознаки старіння.

Наше призначення:

Життя — головна земна цінність. Ми покликані зберігати і покращувати його!

ЖИТТЯ ТА ЦІННОСТІ ВЕЛИКОЇ КОМПАНІЇ

Наші цінності

ПІДПРИЄМНИЦТВО

ДОСЯЖНИЦТВО

РІСТ

ПАРТНЕРСТВО

ВДОСКОНАЛЕННЯ

СПІВПРАЦЯ

ПІДПРИЄМНИЦТВО

Ми забезпечуємо високу ПРИБУТКОВІСТЬ нашій діяльності, як основу добробуту СПІВРОБІТНИКІВ, а також як основу і можливість реалізації нашого ПРИЗНАЧЕННЯ та МІСІЇ.
Наші ІННОВАЦІЇ формують СТИЛЬ у фармацевтичному бізнесі.
Ми перетворюємо творчі ІДЕЇ на ефективні РІШЕННЯ з лікування та оздоровлення людей.

ДОСЯЖНИЦТВО

Амбіційні, максимальні, високі, важкодосяжні цілі наповнюють життя особливим змістом і значимістю.
Все, що веде до перемоги (досягнення мети, виграшу), повинно бути зроблено:
- кожен із нас, приймаючи Цільову установку (мету) до виконання, отримує повноваження і право зробити все, щоб досягнути цієї Мети «ЗА ВСЯКУ ЦІНУ!»;
- при цьому ВСІ в компанії готові до такої поведінки і приймають її;
- ми проявляємо наполегливість, кмітливість та нестандартні підходи, ОСОБЛИВО у ситуаціях, коли виникають труднощі та перешкоди;
- Приймаючи задачу (ціль) до виконання, ми починаємо діяти негайно, не очікуючи додаткових вказівок, визначаючи, що потрібно робити, і самостійно проявляючи ініціативу.
- Цінність будь-яких дії або процесу заключається в їх РЕЗУЛЬТАТІ.
Ми керуємося принципом: «М’ЯКО ДО ЛЮДИНИ, АЛЕ ЖОРСТКО ДО ПРОБЛЕМИ»

РІСТ

Постійний РІСТ є одним із основних факторів успіху ЮРіЯ-ФАРМ.
Зміни є невід’ємною частиною росту, а ШВИДКІСТЬ ЗМІН – це те, що відрізняє ПЕРЕМОЖЦЯ від решти і, фактично, робить його саме ПЕРЕМОЖЦЕМ.
Ріст (як і зміни) може бути болісним, але відсутність росту – згубним.
Ми не боїмося помилок та невдач, вони – складові РОСТУ. Невдача стає причиною успіху, якщо з неї зроблені висновки. Активні дії є основою для стрибкоподібного (проривного) росту.
КЛЮЧОВИЙ ПРИНЦИП РОСТУ: «СЬОГОДНІ – КРАЩЕ, НІЖ ВЧОРА; ЗАВТРА – КРАЩЕ, НІЖ СЬОГОДНІ».

ПАРТНЕРСТВО

Партнерство — це сутність (серцевина) побудови бізнесу в ЮРіЯ-ФАРМ; — це те, що дозволяє нам досягати не просто високих, а ВИДАТНИХ результатів.
Партнерство ми розуміємо як відносини, які призводять до взаємного досягнення цілей КОЖНОГО з партнерів.
Ми культивуємо Партнерський стиль взаємовідносин у всіх сферах нашої взаємодії (оточення):СПІВРОБІТНИКИ, КЛІЄНТИ, ПОСТАЧАЛЬНИКИ, СУСПІЛЬСТВО.
Ми приймаємо участь у проєктах СУСПІЛЬНОГО та соціального розвитку, а також у проєктах із захисту навколишнього середовища країн (територій), в яких ми ведемо бізнес.
Ми сприяємо залученню, розвитку і реалізації творчого потенціалу і талантів наших СПІВРОБІТНИКІВ, КЛІЄНТІВ, ПОСТАЧАЛЬНИКІВ, а також підвищенню їх добробуту.
Ми створюємо можливості для наших СПІВРОБІТНИКІВ із формування достойного рівня добробуту, в тому числі і в старості.
Ми культивуємо високі етичні стандарти взаємовідносин:
- ВИЗНАННЯ досягнень та ВДЯЧНІСТЬ;
- ПРИСТРАСТЬ (наснага) і ЗАЛУЧЕНІСТЬ у відношенні до справи, якою займаєшся;
- чесність, швидкість, тямущість та позитив внутрішніх комунікацій;
- проблеми не замовчуються, а відкрито обговорюються, трансофрмуючись у ЗАДАЧІ.

ВДОСКОНАЛЕННЯ

Постійно вдосконалюючи НАШУ Корпоративну філософію, ми прагнемо того, щоб вона дозволила сформувати Корпоративну культуру, яка здатна створити УМОВИ і МОЖЛИВОСТІ для наших СПІВРОБІТНИКІВ і ПАРТНЕРІВ «зробити НАЙКРАЩУ РОБОТУ в їх ЖИТТІ!», а не тільки «робити роботу найкращим чином».

СПІВПРАЦЯ

СПІВРОБІТНИЦТВО розглядається як КОЛЕКТИВНА РІШУЧІСТЬ ДОСЯГТИ спільно певної мети (це більше, ніж просто НАЯВНІСТЬ спільної мети), а також як активний дво- або багатосторонній ПРОЦЕС ВЗАЄМОДІЇ, який дозволяє залучати більше РЕСУРСІВ і створювати більше БЛАГ для УСІХ зацікавлених сторін.

ПРО ЛЮДЕЙ ЮРіЯ-ФАРМ

Наша команда

МИ — АМБІЦІЙНА КОМАНДА ПРОФЕСІОНАЛІВ, ОБ’ЄДНАНА ЄДИНИМИ ЦІННОСТЯМИ.

ДОСЯГАЙ ВЕРШИН У СЕРЕДОВИЩІ МОЖЛИВОСТЕЙ РАЗОМ ІЗ ЮРіЯ-ФАРМ!

співробітників

1998 РІК

560

співробітників

2008 РІК

2700

співробітників

2022 РІК

Наші переваги

СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

Офіційне оформлення
Відпустка 30 календарних днів замість 24

РОЗВИТОК ТА НАВЧАННЯ

Навчальна платформа U-ERA: інтерактивні курси, база знань, корпоративна бібліотека

ТЕХНОЛОГІЧНІСТЬ

OFFICE 365 – можливість працювати з будь-якої точки світу
Корпоративний портал YURiA-PHARM Planet iз доступом до всієї необхідної інформації

ЗАХОДИ ТА БОНУСИ

Знижки на продукти і послуги ЮРіЯ-ФАРМ
Корпоративні заходи побудовані на родинних традиціях для співробітників та їх дітей

УНІКАЛЬНІ ДОДАТКОВІ ПЕРЕВАГИ

матеріальна допомога у разі хвороби і в складних життєвих ситуаціях
виплата матері при народженні дитини
корпоративний годинник за вклад в розвиток (“10 років разом”)
премія за результати та ефективну роботу (“15 років разом”, “20 років разом”)
повне медикаментозне забезпечення при захворюванні COVID-19 та реабілітація постковідного синдрому

СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

Офіційне оформлення
Відпустка 30 календарних днів замість 24

РОЗВИТОК ТА НАВЧАННЯ

Навчальна платформа U-ERA: інтерактивні курси, база знань, корпоративна бібліотека

ТЕХНОЛОГІЧНІСТЬ

OFFICE 365 – можливість працювати з будь-якої точки світу
Корпоративний портал YURiA-PHARM Planet iз доступом до всієї необхідної інформації

ЗАХОДИ ТА БОНУСИ

Знижки на продукти і послуги ЮРіЯ-ФАРМ
Корпоративні заходи побудовані на родинних традиціях для співробітників та їх дітей

УНІКАЛЬНІ ДОДАТКОВІ ПЕРЕВАГИ

матеріальна допомога у разі хвороби і в складних життєвих ситуаціях
виплата матері при народженні дитини
корпоративний годинник за вклад в розвиток (“10 років разом”)
премія за результати та ефективну роботу (“15 років разом”, “20 років разом”)
повне медикаментозне забезпечення при захворюванні COVID-19 та реабілітація постковідного синдрому