Керівник відділу трансформації та контролю фінансової звітності (направлення Європа)

Фінансова компанія ТОВ«НоваПей» (ГК NOVA) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Керівник відділу трансформації та контролю фінансової звітності (Європа)».

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5ти років.
• Вища освіта (економіка, бухгалтерський облік та аудит, фінанси).
• Знання бухгалтерського та податкового обліку та стандартів МСФЗ.
• Вміння досягати результату у встановлені строки.
• Добре орієнтуватися в законодавстві.
• Впевнений користувач 1С, Excel.
• Додаткові кваліфікації у знаннях фінансового обліку (по типу ACCA).

• Знання англійської мови на рівні не нижче В2.

Основні завдання:

• Забезпечення відповідності облікових політик Групи міжнародним стандартам фінансової звітності (IFRS).
• Аналіз змін у міжнародних стандартах фінансової звітності та їх імплементація в Групі.
• Виявлення відхилень від облікових політик і їх корекція для забезпечення єдиної структури звітності по Групі.
• Розробка методологіі контролю фінансових показників на всіх етапах процесу.
• Оцінка фінансової звітності компаній з використанням автоматизованих систем.
• Впровадження регулярних аудиторських перевірок і звітів компаній групи.
• Впровадження пост-контрольних перевірок після складання фінансової звітності для виправлення помилок.
• Впровадження автоматизованих рішень для підвищення точності та ефективності трансформації фінансових даних. Підготовка технічних завдань.

Ми пропонуємо:

• Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech.
• Можливість працювати в гібридному форматі.
• Бронювання співробітників.
• Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти).
• Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання).
• Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності.
• Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі.
• Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника.
• Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).