Головний спеціаліст сектору «Навчально-методичний центр» Управління персоналу

Вимоги:

ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра, вільне володіння державною мовою відповідно до рівня, визначеного Національною комісією зі стандартів державної мови* .

Досвід роботи у сфері HR (бажано). 

Професійні характеристики:

Вміння працювати з нормативно-правовими актами, стресостійкість, вміння визначати пріоритети, уміння працювати в команді, ініціативність, надійність, порядність, дисциплінованість, готовність допомогти, емоційна стабільність, комунікабельність, повага до інших, відповідальність

Професійні знання:

 Знання законодавства:

 Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Положення про Державну міграційну службу України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2014 № 360;

Постанова Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 р. № 106 «Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад»;

Постанова Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців»;

Досвідчений користувач з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Умови праці: повна зайнятість

Графік роботи: з понеділка по п’ятницю 

Умови оплати праці:

1. посадовий оклад — 21328 грн.;
2. надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;
3. надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік»

Посадові обов'язки: 

Супроводження адміністрування облікових записів та профілів користувачів Системи.

Регулювання прав доступу до модулів та функцій Системи.

Супроводження адміністрування розміщення в Системі дистанційних курсів та методичних матеріалів очного навчання.

Забезпечення можливості використання співробітниками ДМС функцій Системи для управління навчанням та підвищенням кваліфікації за дистанційною та очною формами навчання.

Розроблення методологічних рекомендацій, методик та методичних матеріалів з питань підвищення кваліфікації, контролю знань та визначення рівня компетентності для працівників ДМС.

Збереження інформації про персональні дані громадян, що стала відома під час виконання обов’язків державної служби, яка згідно із законодавством не підлягає розголошенню.

Виконує інші доручення керівництва сектору/Управління.

Ми гарантуємо:

Офіційне працевлаштування

Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати

Відпустки та соціальні пільги згідно із законодавством

Нормований робочий графік

Резюме та мотиваційний лист направляти на адресу відправити резюме

Ми зацікавлені тільки у довготривалій та плідній співпраці!