Головний спеціаліст сектору управління персоналом та діловодства (державна служба)

Вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою;
• для військовозобов'язаних обов’язковою умовою є наявність військово-облікового документа з відміткою про оновлення облікових даних.

Обов’язки:

• забезпечення роботи, пов’язаної з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ працівників архіву;
• забезпечення формування графіку відпусток працівників архіву та ведення обліку відпусток;
• участь у розробленні проєктів наказів про призначення, звільнення працівників, присвоєння рангів, притягнення до дисциплінарної відповідальності, встановлення надбавок і премій, надання відпусток, відрядження працівників;
• участь в організаційних заходах щодо проведення перевірки, відомостей державних службовців, передбаченої Законами України «Про запобігання корупції», «Про очищення влади»;
• участь у проведенні конкурсного відбору: проведення перевірки документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» на відповідність встановленим законом та іншими підзаконними актами вимогам.

Умови роботи:

• робота в центрі Києва (станція метро «Печерська»);
• п’ятиденний робочий тиждень, пн-чт: 9:00—18:00, пт: 9:00-16:45

Заробітна плата складається:

• посадовий оклад — 11 855 грн.;
• надбавка за вислугу років на державній службі відповідно до пункту 13 «Прикінцевих положень» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік»;
• премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
• надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення строково, на період дії воєнного стану, з граничним строком перебування на посаді 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану або до призначення переможця за результатами конкурсу на цю посаду;
• передбачена можливість встановлення випробування строком від одного до шести місяців. Для осіб, які вперше призначаються на посаду державної служби, випробування є обов’язковим.

Після ознайомлення з надісланими резюме ми зв’яжемося з кандидатами, які відповідають нашому запиту, та запросимо їх на співбесіду.