Chief People Officer

Nova Post - лідер ринку, що входить в Топ - 30 світових поштово-логістичних операторів. Надає повний спектр логістичних послуг – від відправлень і кур’єрської доставки до міжнародних перевезень для клієнтів і бізнесу, працює через власні відділення, поштомати, кур’єрську доставку та партнерські мережі. До складу Групи входять українські та міжнародні бізнеси: Nova Post Ukraine, Nova Post Europe, Nova Global, Nova Post USA та інші. Має амбіційні плани розширення присутності по всіх континентах.  

Місія — легкість доставки для життя й бізнесу. Для цього команди впроваджують нові продукти та сервіси, орієнтуючись на міжнародні стандарти й найкращий світовий досвід. Цінності: «Fast - Easy - Safe - Human - Tech - Growth». Більш докладну інформацію про компанію Ви зможете отримати на сайті www.novapost.com.

МІСІЯ РОЛІ СРО

Побудова управлінської команди А - класу для міжнародної Групи Nova Post. Синхронізація систем управління персоналом для всіх бізнесів Групи Nova Post.

ЯКЩО ВИ:

• Працювали на глобальному ринку, визначаючи бачення, стратегію, структуру та операційну модель управління талантами. 
• Формували управлінські команди вищої ланки (N-1, N-2) гравцями А - класу.
• Впроваджували  методології оцінки та розвитку лідерів і систему наступництва для критичних бізнес-ролей.
• Маєте 10 + років успішного досвіду на керівних посадах у сфері управління персоналом у великих міжнародних холдингах.
• Будували єдину управлінську культуру, адаптовану до роботи в різних країнах та юрисдикціях.
• Управляли змінами під час етапів інтенсивного зростання та організаційних трансформацій.
• Проводили трансформації HR - підрозділу з сервісної функції у стратегічного бізнес-партнера з безпосереднім впливом на капіталізацію бізнесу

І МОЖЕТЕ ЗАБЕЗПЕЧИТИ:

• Найм гравців А - класу, забезпечення їх онбордингу, оцінки, розвитку та утримання.
• Впровадження єдиної методології найму, онобордингу, оцінки, розвитку та утримання Топ - менеджменту у всіх компаніях Групи.
• Забезпечення закриття ключових управлінських вакансій у термін ? 90 днів.
• Побудову надійної системи наступництва для всіх критичних бізнес-ролей.
• Впровадження наскрізної системи цілепокладання та оцінки результатів (OKR / KPI) на всіх рівнях.
• Прив’язку системи компенсації та мотивації безпосередньо до досягнення бізнес-результатів.
• Забезпечення дотримання трудового законодавства та впровадження найкращих світових практик у різних юрисдикціях. Забезпечення безшовної інтеграції команд нових країн у структуру та процеси Групи.

МИ ПРОПОНУЄМО

• Вплив на бізнес-рішення: ви будете членом команди Топ - менеджменту Групи з підпорядкуванням Co-CEOs та Наглядовій раді.
• Високий рівень доходу (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди).
• Медичне страхування та інші пільги, передбачені для посади.
• Тип трудових відносин: контракт.
• Формат роботи: гібридний, повна або часткова фізична присутність в головному офісі (м. Київ)