ПСИХОЛОГ

Лікарі без кордонів (MSF) – операційний центр Бельгія в Україні

PSYCHOLOGIST 

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) - це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.  

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об’єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна діяльність працівника:

Надання психологічної підтримки бенефіціарам відповідно до принципів, стандартів і процедур MSF з метою покращення психічного здоров’я бенефіціарів.

Основні обов’язки:

• Проведення оцінки потреб бенефіціарів у сфері психічного здоров’я, встановлення діагнозу та плану лікування. Інформування бенефіціара та його/її родичів про можливі наслідки захворювання та медикаментозне лікування, яке буде призначене, а також направлення бенефіціарів до інших медичних фахівців за необхідності з метою надання найбільш відповідного лікування та покращення стану бенефіціара.
• Впровадження протоколу щодо сексуального та гендерно зумовленого насильства (SGBV), виявлення можливих постраждалих від СГЗВ та направлення їх до медичної команди для отримання необхідного лікування.
• Надання психологічної підтримки та проведення психотерапевтичних сесій (індивідуальних, сімейних, групових) для бенефіціарів відповідно до протоколів MSF з метою покращення їхнього психічного стану.
• Надання допомоги та навчання працівників і ресурсних осіб за необхідності з метою розширення спектра діяльності у сфері психічного здоров’я. Тісна співпраця з перекладачами з метою забезпечення належної термінології та поведінки під час сесій.
• Збір статистичних і моніторингових даних щодо діяльності у сфері психічного здоров’я.
• Інформування супервізора та медичної команди про будь-які питання або проблеми, що можуть виникати у зв’язку з лікуванням бенефіціарів, з метою забезпечення найкращого можливого рішення з медичної точки зору.
• Забезпечення конфіденційності всієї інформації про бенефіціарів.

Особливості підрозділу MSF:

• Надання послуг з психічного здоров’я та психологічної підтримки людям, які постраждали внаслідок конфлікту та звертаються до сервісів MSF, відповідно до принципів, стандартів і процедур MSF з метою зменшення дистресу, покращення механізмів подолання труднощів і сприяння направленню населення до інших сервісів.
• Здатність проводити оцінку потреб постраждалого населення у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки і планувати втручання відповідно до часових рамок події та Стратегії психічного здоров’я проєкту.
• Надання послуг у сфері психічного здоров’я з інтеграцією ключових принципів травма-орієнтованої допомоги на практиці.
• Здатність розуміти основні скарги та потреби, з якими звертається бенефіціар, і планувати втручання на основі підходу психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) для покращення його/її стану.
• Використання лише тих технік і втручань, які валідовані MHAM та/або впроваджені в протоколи й керівництва MSF.
• Здатність надавати психосоціальні активності, включно з груповими нетерапевтичними та терапевтичними сесіями.
• Надання послуг у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки етично відповідно до Кодексу професійної поведінки MSF.
• Здатність направляти бенефіціарів до інших сервісів, таких як спеціалізована допомога та соціальні служби, за необхідності.
• Впровадження протоколу щодо сексуального та гендерно зумовленого насильства (SGBV), виявлення можливих постраждалих від СГЗВ та направлення їх до медичної команди для отримання необхідного лікування.
• Надання психосоціальної підтримки та проведення індивідуальних короткострокових сесій для бенефіціарів відповідно до протоколів MSF з метою покращення їхнього психічного стану.
• Здатність спілкуватися з бенефіціарами з культурною повагою та обговорювати питання психічного здоров’я у нестигматизувальний спосіб.
• Тісна співпраця з медичним персоналом та надання їм допомоги за необхідності з метою розширення спектра діяльності у сфері психічного здоров’я.
• Збір даних щодо діяльності у сфері психічного здоров’я та точне заповнення форм Kobo.
• Інформування Супервізора з психічного здоров’я та медичної команди про будь-які питання або проблеми, що можуть виникати у зв’язку з лікуванням бенефіціарів, з метою забезпечення найкращого можливого рішення з медичної точки зору.
• Забезпечення конфіденційності всієї інформації про бенефіціарів і надання послуг у сфері психічного здоров’я відповідно до стандартів якості організації.
• Участь у заходах з нарощування потенціалу, включно з тренінгами та супервізією, для підтримки та вдосконалення професійних навичок.
• Підтримка заходів із підвищення обізнаності з метою зменшення стигми та просування психічного здоров’я в громаді.
• Готовність надавати психологічну першу допомогу та кризові втручання під час надзвичайних ситуацій або станів гострого дистресу.

Наразі психолог переважно працюватиме в зоні діяльності на ротаційній основі, починаючи з понеділка та завершуючи в п’ятницю, однак це може змінюватися за потреби для діяльності MSF. Проєкт MSF Dnipro East охоплює такі регіони: Дніпропетровська область, Донецька область та Харківська область.

ВИМОГИ:

Освіта:

• Обов’язкова наявність диплома або ступеня з психології.

Досвід:

• Обов’язковий мінімум 2 роки досвіду роботи на посаді психолога.
• Бажаний попередній досвід роботи з MSF або іншими неурядовими організаціями в країнах, що розвиваються.

Володіння мовами: вільне володіння українською мовою; бажане знання англійської мови.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка - 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.
Заявки розглядаються на постійній основі в порядку надходження. Посада може бути зайнята в будь-який момент, тому радимо подати заявку якомога швидше.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.