Керівник підрозділу електроніки
Компанія, яка працює у виробобничої сфері, шукає у свою команду досвідченого керівника підрозділу електроніки, який здатен очолити команду розробників та інженерів, відповідальних за створення, впровадження і вдосконалення електронних систем та продуктів.
Розглядаємо кандидатів тільки із сфер - машинобудування, авіа, мілітарі
Основні обов'язки:
- Розробка та впровадження стратегії розвитку підрозділу електроніки.
- Проектування, розробка, тестування, запуск, відлагоджування електронного програмного забезпечення.
- Здійснення нагляду за технічною документацією відділу.
- Управління повним циклом розробки електронних продуктів: від концепції до впровадження у виробництво.
- Керування командою інженерів та розробників, розподіл завдань та контроль виконання.
- Оцінка технічної можливості реалізації нових проектів та рішень.
- Забезпечення відповідності розробок вимогам замовників, нормативних стандартів та якості.
- Координація міждисциплінарної співпраці з іншими підрозділами (програмування, механіка, виробництво).
- Пошук та впровадження новітніх технологій у виробничі процеси.
- Управління бюджетом підрозділу та оптимізація ресурсів.
- Моніторинг сучасних тенденцій у сфері електроніки та впровадження інновацій у продукти компанії.
- Проведення переговорів із партнерами та постачальниками компонентів, обладнання.
Вимоги:
- Вища технічна освіта (електроніка, електротехніка, інженерія чи суміжні спеціальності).
- Досвід роботи на керівних посадах у сфері розробки та виробництва електроніки від 5 років.
- Глибокі знання принципів електронної інженерії, технологічних процесів та методів проектування.
- Досвід успішного запуску серійного виробництва електронних компонентів або систем.
- Вміння працювати з проектною документацією, стандартизацією та сертифікацією.
- Лідерські якості, досвід управління командою та організаційні здібності.
- Високий рівень відповідальності та вміння приймати стратегічні рішення.
- Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate або вище.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та систему премій.
- Можливість керування масштабними проектами та розвиток кар’єри.
- Роботу у команді професіоналів, націлених на інновації.
- Соціальний пакет: медичне страхування, оплата відпустки, участь у корпоративних заходах.
- Доступ до новітніх технологій та сучасного обладнання.
Діана
Схожі вакансії
Head of PMO
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
