Асистент відділу гуманітарних програм (Assistant, Country Programs)

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

ОПИС ВАКАНСІЇ 

Асистент відділу гуманітарних програм допомагатиме команді у визначених аспектах розробки пропозицій, управлінні грантами та загальній підтримці місії в країні. Щоб бути успішним на даній посаді, кандидат повинен виконувати основні обов’язки самостійно або ж необхідні особливі умови праці.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

• Надавати підтримку всій команді Відділу гуманітарних програм у визначених аспектах розробки пропозицій, управління грантами та загальній підтримці місії в країні
•  За необхідності надавати підтримку фахівцям Відділу гуманітарних програм, де це можливо та необхідно
• Підтримувати систему подання заявок на програми в країні
• Досліджувати та збирати інформацію про донорів та окремі грантові конкурси, за необхідності
• Виконувати інші обов'язки за необхідності. Перелічені обов'язки відображають характер і рівень виконуваної роботи і не обов'язково є всеохоплюючими.

Інше:

• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, а також будь-які специфічні завдання, пов'язані з потребами організації.
• Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, відображають характер та рівень дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.

МІНІМАЛЬНІ ВИМОГИ

• Ступінь бакалавра або магістра у відповідній галузі 
•  Наявність певного досвіду роботи в гуманітарному секторі та секторі розвитку (девелопменту) 
• Навички написання звітів 
• Гарні дослідницькі навички 
• Глибоке розуміння міжнародної системи охорони здоров'я та девелопменту 
• Демонстрація чіткої відданості баченню та цінностям організації у всіх аспектах роботи 
• Відмінні організаційні навички 
• Відмінні комунікативні навички (письмові / усні) 
• Готовність вчитися та застосовувати нові знання

Норми поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна стимулювати та заохочувати культуру дотримання вимог та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності та етики Міжнародного Медичного Корпусу та донорів, і дотримуватися цих стандартів. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; постійно та справедливо забезпечувати дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політик Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від переслідування, знущання та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості

Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.

Резюме розглядаються на постійній основі