Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Вам подобається впливати на розвиток людей та впроваджувати сучасні рішення? Ми шукаємо Менеджера з навчання та розвитку персоналу, який стане ключовою ланкою в навчанні наших флористів, співробітників контакт-центру та роздрібної мережі. Якщо тобі подобається створювати ефективні навчальні програми та працювати з талановитими командами, ми чекаємо саме на тебе!

Наші вимоги:

• досвід у навчанні персоналу та впровадженні LMS систем від 2 років;
• розуміння специфіки роботи в квітковому бізнесі або суміжних сферах буде перевагою;
• досвід роботи з LMS платформами;
• відмінні комунікативні навички та здатність ефективно передавати знання;
• навички організації та проведення навчальних програм для різних категорій співробітників;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та налаштовувати навчальні процеси;
• вища освіта у сфері педагогіки, психології, управління персоналом або суміжних областях.

Основні обов’язки:

• розробка та проведення навчальних програм для різних департаментів: співробітників контакт-центру та роздрібу;
• впровадження і налаштування LMS для управління процесом навчання;
• створення навчальних матеріалів, курсів, інструкцій;
• проведення тренінгів, майстер-класів та навчальних сесій для підвищення кваліфікації співробітників;
• оцінка ефективності навчальних програм та внесення коректив на основі зворотного зв’язку;
• супровід користувачів LMS, консультування та підтримка;
• ведення звітності щодо навчальних програм і результатів впровадження LMS.

Умови роботи:

• конкурентна заробітна плата та система бонусів за досягнення результатів;
• можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• дружній та підтримуючий колектив;
• комфортні умови праці у сучасному офісі;
• знижки на продукцію компанії.

Будемо раді бачити вас у нашій команді!