HR-менеджер
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Обов'язки:
- Проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів.
- Адміністративна підтримка процесу найму включно з оформленням документів і комунікацією з кандидатами.
- Моніторинг ринку праці та адаптація процесу рекрутингу відповідно до його змін.
- Пошук і добір висококваліфікованих викладачів для різних навчальних програм.
- Підтримка кадрового резерву та розвиток співробітників.
Вимоги:
- Досвід роботи на позиції HR-менеджера від 2 років, бажано у сфері освіти.
- Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних.
- Високий рівень комунікаційних та організаційних навичок.
- Уміння працювати з великим обсягом інформації та приймати рішення в умовах багатозадачності.
- Знання сучасних методів рекрутингу та добору персоналу.
- Уміння працювати в команді та самостійно.
- Знання трудового законодавства.
