Молодший фахівець з проведення моніторингу

Данська рада у справах біженців (DRC) є провідною гуманітарною організацією в сфері соціально-правового захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало внаслідок переміщення.

DRC працює в Україні з 2014 року, наразі в DRC працює понад 800 співробітників в Україні і у 2024 році організація продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, забезпечення засобами до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та миробудівництва (гуманітарне розмінування), шляхом прямого втручання, підтримки організацій громадянського суспільства (ОГС) та партнерства з ОГС.

Наразі DRC шукає Молодшого фахівця з проведення моніторингу для своєї діяльностів Слов’янську. Ця посада підпорядковуватиметься фахівцю з проведення моніторингу, під безпосереднім керівництвом Керівника групи соціального-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом фахівця з проведення моніторингу та Керівника групи, молодший фахівець з проведення моніторингу буде здійснювати заходи з моніторингу в сфері соцзахисту належної якості, проводити інформаційні сесії та надавати ключові повідомлення, виявляти та підтримувати осіб, що перебувають в групі ризику, а також проводити заходи з соціально-правового захисту на рівні громад, в разі необхідності. Фахівець буде тісно співпрацювати з громадами, організаціями громадянського суспільства (ОГС) та державними службами для виявлення вразливих осіб, які потребують підтримки, картування послуг та обміну інформацією про доступні послуги. Посада буде базуватися в офісі DRC у Слов’янську, з діяльністю та виїздами на місця у Донецькій області.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Впроваджувати програмні заходи, пов’язані з діяльністю з моніторингу у сфері соціально-правового захисту, таких як опитування домогосподарств та інтерв'ю з ключовими представниками громад.
• Здійснювати картування послуг для визначення доступних соцпослуг у громадах. Налагоджувати та підтримувати відносини з відповідними державними та недержавними надавачами соцпослуг для підтримки безпечних перенаправлень.
• Визначати та здійснювати обмін інформацією з Провідним фахівцем із питань моніторингу соціально-правового захисту та Керівником групи щодо ризиків захисту та потреб у моніторингу у визначених територіях. Забезпечувати збір як кількісної, так і якісної інформації та даних за допомогою різних інструментів моніторингу в сфері соцзахисту.
• Проводити індивідуальні оцінки особливо вразливих осіб або осіб з особливими ризиками в сфері соцзахисту для надання допомоги в індивідуальному соцзахисті, грошових коштів для соцзахисту та перенаправлень на отримання соцпослуг.
• Організовувати та проводити інформаційні заходи, включаючи поширення ключових повідомлень, розповсюдження інформаційних матеріалів та проведення інформаційних сесій з урахуванням потреб, визначених за допомогою моніторингу в сфері соцзахисту.
• Проводити регулярні зустрічі з громадськими об'єднаннями/спільнотами та допомагати у розробці «планів дій громади» для вирішення проблем в сфері соцзахисту. Нарощувати потенціал місцевих суб'єктів та ключових представників громад з ключових питань, таких як актуалізація соцзахисту та безпечні перенаправлення.
• Сприяти підвищенню якості підходу DRC, орієнтованого на громади, шляхом ефективного виявлення та координації з зацікавленими сторонами в громадах, ключовими носіями інформації та представниками громад.
• Мобілізовувати та розвивати міцні зв’язки з громадами шляхом послідовної взаємодії з громадськими структурами та дотримання гідних, культурно чутливих підходів. Підтримувати громадські структури шляхом сприяння змістовному діалогу з групами та наставництва учасників для самовизначення проблем соцзахисту, які впливають на їхні громади.
• Координація з іншими підрозділами в DRC для полегшення перенаправлень на отримання соцпослуг та обміну інформацією.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені Керівником групи/ Менеджером із соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 1 рік досвіду роботи з ВПО та постраждалим від конфлікту населенням

Ми також очікуємо наступне:

• Здатність говорити на чутливі теми та працювати з людьми, які опинилися в скрутному становищі.
• Обізнаність в сфері соціальної роботи бажано, але не обов’язково.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та комунікації, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різних спільнот.
• Сильні аналітичні навички та навички написання звітів.
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, з можливістю визначення пріоритетів завдань та виконання кількох обов’язків.
• Сильне почуття особистої порядності та розуміння конфіденційності та етики.
• Високий рівень навичок роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows.
• Знання англійської мови є перевагою.
• Знання української та російської мов є обов’язковим.

Усі посади DRCвимагають від співробітників володіння основними компетенціями DRC:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: 3 місяці випробувального терміну, з можливістю продовження відповідно до наявності фінансування та задовільної роботи.

Рівень: I

Місце роботи: Слов’янськ

Дата початку: Якомога швидше

Заробітна плата та умови праці будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі резюме

Усі кандидати повинні завантажити в систему супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 18 жовтня, 2024

Будь ласка, зверніть увагу, що ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо буде знайдено відповідного кандидата, і прийом резюме може завершитися раніше.