Фахівець проекту з соціально-правового захисту

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення.

ДРБ працює в Україні з 2014 року, наразі в ДРБ працює понад 800 співробітників в Україні і у 2024 році продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарна протимінна діяльність), шляхом прямого втручання, підтримувати організації громадянського суспільства (ОГС) та партнерство з ОГС.

Наразі ДРБ шукає фахівця проекту з соціально-правового захисту для своєї діяльності у м. Слов’янську.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом керівника групи проекту з соціально-правового захисту, фахівець проекту з соціально-правового захисту відповідає за координацію та керівництво реалізації заходів з моніторингу якості захисту, проведення інформаційних сесій та передачу ключових повідомлень, ідентифікацію та підтримку осіб, які перебувають у зоні ризику, а також діяльність у сфері соціально-правового захисту на рівні спільнот. Ви будете тісно співпрацювати зі спільнотами, організаціями громадянського суспільства (ОГС) та державними службами з метою виявлення вразливих осіб, які потребують підтримки, проведення картування послуг та обміну інформацією про наявні послуги. Місце роботи буде в офісі ДРБ у м. Слов’янськ, з поїздками в Донецькій області.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Очолювати програмні заходи, пов’язані з моніторингом діяльності у сфері соціально-правового захисту, таких як, фасилітація дискусій у фокус-групах, інтерв'ю з ключовими інформаторами та опитування на рівні домогосподарств
• Підтримка у розробці інструментів моніторингу соціально-правового захисту та щомісячних планів у співпраці з керівником групи з соціально-правового захисту та менеджером з соціально-правового захисту.
• Здійснювати картування послуг для визначення доступних послуг у спільнотах. Налагоджувати та підтримувати відносини з відповідними державними та недержавними надавачами послуг для надання безпечних перенаправлень.
• Виявляти ризики у сфері соціально-правового захисту та потреб моніторингу у визначених сферах та комунікація з керівником відділу соціально-правового захисту та менеджера з соціально-правового захисту щодо таких ризиків та потреб.
• Забезпечувати збір кількісної та якісної інформації та даних, з використанням різних інструментів моніторингу соціально-правового захисту.
• Координувати роботу з колегами з відділу інформаційного менеджменту та брати активну участь в аналізі зібраної інформації та даних.
• Організовувати та проводити інформаційно-просвітницькі заходи, включно з поширенням ключових повідомлень, розповсюдження інформаційних матеріалів та проведення інформаційних сесій, адаптованих до потреб, виявлених у ході моніторингу у сфері соціально-правового захисту.
• Проводити оцінки особливо вразливих осіб або осіб з специфічними ризиками у сфері захисту для надання індивідуальної допомоги у сфері захисту та перенаправлення.
• Проводити регулярні зустрічі ініціативними групами/мережами на рівні громад та допомагати у розробці «планів дій спільноти» для вирішення проблем у сфері соціально-правового захисту.
• Розбудовувати спроможності місцевих суб'єктів та ключових членів спільноти з ключових питань, таких як мейнстримінг питань соціально-правового захисту та безпечних перенаправлень.
• Сприяти підвищенню якості активностей ДРБ, орієнтованих на громади, шляхом ефективного визначення та координації роботи із зацікавленими сторонами, ключовими респондентами та членами громад.
• Залучати та будувати міцні відносини зі спільнотами через послідовну взаємодію з громадськими структурами та дотримання підходів, що враховують культурні особливості та гідність.
• Підтримувати структури на рівні громад шляхом сприяння конструктивному груповому діалогу та наставництва учасників щодо самостійного визначення проблем у сфері захисту, які впливають на їхні громади.
• Контролювати роботу молодших фахівців з питань соціально-правового захисту та забезпечувати якість їхньої діяльності.
• Встановлювати та підтримувати координацію з місцевими органами влади, місцевими та міжнародними неурядовими організаціями коли необхідно;
• Координувати роботу з іншими відділами ДРБ з метою сприяння перенаправленню та обміну інформацією.
• Брати участь у підготовці пропозицій щодо фінансування нових проектів та надавати інформацію, пов’язану з роботою на місцях.
• Надавати регулярні звіти керівнику групи проекту з соціально-правового захисту та/або менеджеру з питань соціально-правового захисту.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником відділу соціально-правового захисту та/або менеджером з соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете мінімум 1 рік досвіду роботи з вразливими та постраждалими від конфлікту людьми.

Крім того, ми також очікуємо на наступне

• Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми, які перебувають у скрутному становищі.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом.
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, вміння визначати пріоритетність завдань і справлятися з декількома обов’язками.
• Високий рівень особистої доброчесності та розуміння конфіденційності та етики.
• Досвід роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційними системами Windows.
• Знання англійської мови є бажаним.
• Знання української мови є обов’язковим.
• Необхідна освіта: ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні науки) або еквівалентний досвід роботи

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Безстроковий, після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну, за умови задовільної роботи та наявності фінансування
• Рівень: H
• Місце роботи: Слов’янськ
• Дата початку: Якомога швидше

Заробітна плата та умови праці будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявок

Усі кандидати повинні завантажити в систему супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 16 Жовтня, 2024

Будь ласка, зверніть увагу, що ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо буде знайдено відповідного кандидата, і прийом резюме може завершитися раніше.