Директор / Директорка з управління ланцюгами поставок

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасна, прозора державна компанія, яка постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Директор з управління ланцюгами поставок НЕК «Укренерго» відповідає за розробку та підтримку ефективної та прозорої системи закупівель з метою сприяння виконанню стратегічних планів Компанії, а також планів з операційної та інвестиційної діяльності. Директор з управління ланцюгами поставок у своїй діяльності керується законодавством України, корпоративними політиками та процедурами, в тому числі Кодексом етики та Комплаєнс політикою. 

 Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, щомісячні та річні премії за результатами роботи, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.

 Основні задачі:

• Формування  закупівельної стратегії, координація взаємодії структурних підрозділів Компанії під час процесу планування потреби в товарах, роботах та послугах, зокрема з урахуванням управління запасами;
• Контроль правильності, своєчасності і законності усіх етапів проведення закупівель, відповідно до закону України «Про публічні закупівлі»;
• Координація роботи по плануванню, групуванню та оптимізації закупівель;
• Координація проведення аудиту та сертифікації відповідності процесів закупівель міжнародним стандартам;
• Розвиток категорійного менеджменту та формування категорійних стратегій Компанії;
• Здійснення аналізу потреб у матеріально-технічних ресурсах та послугах, організація процесу планування забезпечення цих потреб, управління формуванням консолідованих планів постачання та закупівель матеріально-технічних ресурсів та послуг з метою реалізації оптимальних шляхів забезпечення, а також своєчасної організації закупівельних процедур для вибору оптимальних постачальників;
• Забезпечення процесу бізнес-планування в частині формування планових цін на підставі аналізу ринку товарів та послуг;
• Організація реалізації планів постачання та закупівель матеріально-технічних ресурсів  та послуг з метою повного, своєчасного та якісного забезпечення виробничої та інвестиційної діяльності;
• Контроль виконання плану та факту витрат;
• Забезпечення розробки, впровадження та контролю дотримання єдиних стандартів регламентуючої документації у сфері управління системою постачання, з метою сприяння ефективному веденню операційної та інвестиційної діяльності та раціонального використання ресурсів;
• Забезпечення процесу розробки та провадження заходів із підвищення ефективності процесів забезпечення матеріально-технічними ресурсами та послугами;
• Забезпечення процесу оптимізації та технічної стандартизації потреб в матеріально-технічних ресурсах та послугах;
• Забезпечення аналізу ринку товарів та послуг;
• Участь в проведенні експертизи відповідних заявок та обґрунтувань з метою визначення їх економічної доцільності та можливостей задоволення потреб;
• Забезпечення розвитку та підвищення ефективності взаємовідносин з постачальниками;
• Участь в оцінці комерційної складової пропозицій постачальників та, за необхідністю, участь у перемовному  процесі з потенційними постачальниками з метою одержання максимально вигідних умов для Компанії;
• Забезпечення розробки та впровадження ефективних механізмів виявлення порушень і недоліків, які можуть виникнути в процесі закупівель;
• Забезпечення розробки та реалізації системи контролю та звітності з метою ефективного управління процесом закупівель, а також системи консолідації витрат, технічної стандартизації з метою найбільш ефективного використання коштів та мінімізації ризиків, пов’язаних з системою постачання;
• Забезпечення оперативного моніторингу виконання договорів постачальниками з метою прийняття оперативних коригуючих рішень для забезпечення Компанії своєчасним та якісним постачанням матеріально-технічних ресурсів та послуг;
• Управління командою напряму закупівель, розвиток компетенцій та навчання фахівців, участь у відборі, утриманні та мотивації команди, контроль відповідності організаційної структури змінам у процесах та системах постачання та закупівель;
• Забезпечення та підтримка крос-функціональної взаємодії між підрозділами протягом всього процесу закупівель;
• Встановлення єдиних стандартів взаємодії по всьому ланцюгу поставок та оцінка їх ефективності;
• Формування логістичної стратегії, координація діяльності з впровадження перспективних, поточних та оперативних планів логістичної стратегії.

Вимоги:

• Вища освіта (економічна/ юридична/фінансова);
• Наявність додаткової освіти: навчання/курси з питань публічних закупівель згідно законодавства України; наявність сертифікату уповноваженої особи;
• Досвід роботи на керівній посаді не менше 5-ти років;
• Досвід роботи у сфері закупівель – не менше 7-ми років, з них у сфері публічних закупівель – не менше 2-х;
• Досвід роботи «Уповноваженою особою» або членом тендерного комітету (головою/секретарем) буде перевагою;
• Знання чинного законодавства та нормативних актів у сфері закупівель;
• Уміння аргументувати, переконувати та досягати конструктивних рішень;
• Вміння делегувати повноваження зі своєчасним контролем виконання;
• Володіння англійською мовою (рівень не нижче В1);
• Високий рівень управлінських навичок, вміння будувати ефективні команди, у тому числі через крос-функціональну взаємодію;
• Професійно-етична компетентність;
• Бездоганна ділова репутація.

 НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

НЕК "Укренерго" є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом  і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК "Укренерго" надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі Зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду. 

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!