Провідний спеціаліст з питань контролю ризиків регулятивних санкцій
ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Провідного спеціаліста з питань контролю ризиків регулятивних санкцій, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:
- Виявлення та оцінка комплаєнс ризиків регулятивних санкцій
- Розробка заходів щодо мінімізації комплаєнс ризиків, контроль впровадження наданих рекомендацій
Основні вимоги:
- Вища освіта за напрямом «Право», аудит, банківська справа
- 5+ років досвіду роботи в банківській сфері в підрозділах юридичної спрямованості, аудиторської, в сфері комплаєнсу, ризиків
- Підтверджений досвід реалізації заходів з пом’якшення виявлених ризиків
- Досвід з інцидентами комплаєнс-ризику
- Глибокі знання вимог регуляторних та контролюючих органів до банків
- Знання принципів побудови системи комплаєнс контролю, управління ризиками
- Знання принципів побудови системи внутрішнього контролю
- Наявні навички з виявлення інцидентів комплаєнс-ризику, оцінки ризику та опрацювання плану заходів
- Рівень володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate (бажано)
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
- Корпоративне навчання
- Сучасний комфортний офіс
- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
- Дружній професійний колектив та сильну команду
ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на Відправити резюме . Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.
Онищенко Зінаїда
ПриватБанк - беремо і робимо
більше 500 співробітників
з 1993 року на ринку
