Аналітик(иня) фінансових ризиків

Якщо шляху не існує – створи свій власний!

«Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.

Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників.

Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.

«Делойт» шукає Аналітика/Аналітикиню, який працюватиме в складі команди  фінансових ризиків.

Обов'язки:

• розробка методологічних документів щодо побудови статистичних/аналітичних моделей для оцінки ризику, зокрема щодо систем/моделей раннього реагування на ризик;
• розробка, оптимізація, підтримка статистичних / аналітичних моделей для оцінки ризику;
• аналіз даних (первинний аналіз, статистичний аналіз, узагальнення та групування даних, виявлення взаємозв'язків, тенденцій і аномалій у даних тощо);
• створення розрахункових інструментів.

Вимоги:

• вища фінансова/економічна/математична освіта;
• досвід роботи від 2-х років у підрозділах ризик менеджменту, аналітики, портфельного менеджменту у банках, інших фінансових установах або інших компаніях;
• знання підходів до статистичного моделювання;
• навички аналізу даних, статистичного аналізу;
• високий рівень володіння MS Excel;
• володіння SQL та Python/R буде перевагою;
• знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate;
• знання вимог щодо управління фінансовим ризиками Basel, МСФЗ та НБУ буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено або у гібридному форматі;
• 25 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки;
• вихідний на день народження в подарунок від Компанії;
• програми мотивації для співробітників;
• страхування життя, здоров'я та подорожей;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• прозору систему мотивації та кар’єрного зростання;
• тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;
• доступ до освітніх платформ (Linkedin Learning, Udemy);
• курси з англійської мови;
• програму з надання психологічної підтримки співробітникам;
• роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі.

Відгукуючись на цю вакансію просимо зауважити, що вас перенеправить на нашу рекрутингову платформу для заповнення форми. Це займе 2 хвилини вашого часу.

Ми хочемо подякувати всім заявникам за зацікавленість у нашій вакансії, проте зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.

Наш головний ресурс – це люди. Ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів.

Ми прагнемо бути гнучкими, тому змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху. Ми вітаємо у своїй команді різноманітність, рівність та інклюзивність. 

Дізнайтеся більше про компанію «Делойт». 

Звертаємо вашу увагу на те, що в межах процедури підготовки до оформлення на роботу роботодавець просить надати паспортні дані.