Керуючий сучасним житловим комплексом (ОСББ)
Шукаємо енергійного(ну) та технічно грамотного(ну) лідера(ку) для управління сучасним будинком (введений у 2015 р.), який є одним із лідерів енергонезалежності в Києві. Якщо ви маєте досвід у ЖКГ, розумієтеся на інженерних системах та готові реалізовувати масштабні проєкти модернізації — ми чекаємо на вас.
Про наш об'єкт:
Дві секції (25 та 36 поверхів), 382 квартири.
Висока енергонезалежність: Дизель-генератор 500 кВт та сонячна електростанція (40 кВт) з акумуляторами (180 кВт*год).
Власне ІТП, підземний паркінг, напів-закрита територія (~0,7 га) з контролем доступу.
Плани 2026/2027: Завершення реалізації програми «70/30» (утеплення ІТП та МЗК) (ОСББ вже виграло конкурс 70/30) та проєктування власної дахової котельні (на стадії планування).
Ваші ключові завдання (KPI):
Проєкти розвитку: Супровід та контроль робіт за програмою «70/30» (термомодернізація).
Технічний контроль: Складання та виконання графіків поточних та капітальних ремонтів МЗК.
Управління персоналом: Координація роботи штату (двірник, прибиральниці, слюсар-електрик), сервісу консьєржів та контроль роботи підрядників (обслуговування ліфтів, аварійна диспетчерська, вивезення сміття та ін)
Економіка та комунікація: Підготовка розрахунків кошторисів для загальних зборів, робота в системі «Дах-Онлайн», ефективна комунікація зі співвласниками.
Взаємодія з Правлінням: Підбір підрядників, подання пропозицій щодо оптимізації витрат, найму/звільненню персоналу.
Що ми очікуємо від кандидата:
Успішний досвід управління багатоквартирними будинками (аналогічного масштабу).
Розуміння принципів роботи систем електропостачання, сантехніки та ІТП.
Вміння конструктивно спілкуватися з мешканцями та переконливо презентувати рішення.
Впевнений користувач ПК (досвід роботи з "Дах-онлайн" буде перевагою).
Умови роботи:
Оплата до 40 000 грн на місяць на ФОП (на випробувальний термін за домовленістю)
Перегляд ставки за результатами успішних загальних зборів у 2026 році.
Графік: Повна зайнятість (графік роботи обговорюється індивідуально). Наявність аварійної диспетчерської служби мінімізує виклики в неробочій час.
Професійне середовище: Робота з передовими технологіями (сонячні панелі, енергоефективність) у тісній співпраці з активним Правлінням.
Рекрутер
