Керівник ЖЕКу
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Корпоративні заходи
Відкриті до військового досвіду
Ми шукаємо керівника ЖЕКу, який не просто “закриває заявки”, а вміє будувати сервіс, керувати командою та реально впливати на якість життя мешканців.
Це роль для людини, яка:
- думає системно,
- бере відповідальність,
- вміє наводити порядок і підтримувати його,
- говорить з людьми мовою рішень, а не виправдань.
Що вас чекає на цій позиції:
- Повна відповідальність за експлуатацію житлового комплексу: інженерія, будівлі, територія, сервіс.
- Управління командою: технічний персонал, майстри, диспетчери, підрядники.
- Реальний управлінський вплив: ви не “черговий між”, а керівник напряму.
- Підтримка з боку керівництва та чіткі правила гри.
- Можливість впливати на процеси, стандарти, бюджет та якість сервісу, а не працювати “в ручному режимі”.
Ваші ключові задачі:
- Експлуатація та технічний стан
- Забезпечення безперебійної роботи інженерних систем (вода, електрика, опалення, ліфти тощо).
- Організація планових та аварійних робіт.
- Контроль технічного стану будівель і території.
Управління персоналом:
- Формування та управління командою експлуатації.
- Контроль виконання задач, якості робіт, дисципліни.
- Навчання, стандарти, відповідальність.
Робота з мешканцями:
- Контроль сервісу та реагування на звернення.
- Вирішення складних і конфліктних ситуацій.
- Побудова довіри до ЖЕКу як до сервісної служби.
Фінанси та підрядники:
- Контроль бюджету експлуатації.
- Робота з підрядниками: договори, якість, строки.
- Оптимізація витрат без втрати якості.
Кого ми шукаємо:
- Досвід роботи в експлуатації житлових або комерційних об’єктів.
- Розуміння інженерних систем будівель.
- Управлінські навички: команда, процеси, відповідальність.
- Вміння комунікувати з мешканцями, підрядниками, керівництвом.
- Позиція власника процесу: “це мій об’єкт”.
Що ми пропонуємо:
- Сильну управлінську роль із реальною зоною впливу.
- Стабільну роботу в системній компанії.
- Адекватне керівництво без мікроменеджменту.
- Конкурентну оплату праці (обговорюється з кандидатом).
- Можливість розвиватися разом із компанією та об’єктами.
Важливо
Ця позиція — не для виконавця, а для керівника, який:
- вміє брати відповідальність,
- не боїться приймати рішення,
- хоче бачити результат своєї роботи в реальному житті.
Олена
Pokrovsky Перевірена
Нерухомість та Девелопмент
