Пошук роботи на robota.uaukraine

Керівник відділу продажу

70 000 — 100 000 ₴  
1 тиждень тому
11 листопада 2024
Київр-н. Дніпровськийметро Дарниця
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Надаємо перевагу ветеранам/ветеранкам
Офіс з генератором
Офіс з бомбосховищем
Компенсація навчання

Керівник відділу продажу

Відділ: Маркетингу та Продажів

Мета посади: Генерація первинних продажів та супровід вторинних і третинних продажів для наших замовників. Досвід в роботі із B2G - обов?язковий 

1. Продукт

Компанія працює в сегменті лабораторного та аналітичного обладнання, реагентів, витратних матеріалів та аксесуарів.  Від кандидата необхідно, 

? Знання продуктів:

Повне розуміння асортименту, включно з усіма виробниками та їх особливостями. Володіння актуальним прайсом та знання конкурентів.

? Комплексні продажі:

Розуміння, які товари підходять один до одного, можливість рекомендації нових постачальників для розширення асортименту.

? Асортиментність продажів:

Моніторинг та виконання показників продажів по асортименту товарів.

2. Робота із замовниками

? Робота з базою замовників:

Постійна робота із існуючою базою, "вирощування" замовників, підвищення лояльності та залучення до нових продажів.

? Контроль даних клієнтів:

Актуалізація контактних даних клієнтів, підтримка їх заповненості.

? Адресні та загальні розсилки:

Проведення адресних та загальних розсилок по різним виробникам та сферам застосування товарів. Після розсилок – формування завдань менеджерам на основі відгуків та контроль виконання.

? Аналіз конкурентів:

Підтримка "батл карт" із конкурентами, оновлення та доповнення актуальною інформацією.

3. Управління командою менеджерів

? Найм, адаптація та навчання персоналу:

Організація процесів прийому на роботу та адаптації нового персоналу. Постійне навчання та надання зворотного зв’язку.

? Звіти та контроль:

Ведення таймінгів, контроль звітів по продажах, аналіз показників KPI, підготовка звітності.

? Алгоритми роботи та бізнес-процеси:

Аналіз та вдосконалення бізнес-процесів відділу. Відслідковування, контроль і коригування процесів для підвищення ефективності роботи.

? Відрядження:

Організація та контроль відряджень для менеджерів з метою укріплення клієнтських відносин та розширення ринку.

? Взаємодія з іншими відділами:

Вирішення проблемних питань, які виникають між відділом продажів та суміжними відділами.

? Мотивація та стимуляція:

Розробка бонусної системи, мотиваційних заходів (матеріальна та нематеріальна мотивація)

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий впроваджувати інноваційні підходи у продажах та створювати ефективну команду.

Ольга

МедУа
Перевірена

Фармацевтика

Схожі вакансії