Менеджер з адаптації та розвитку персоналу

Шукаємо досвідченого, впевненого та люблячого свою роботу Менеджера з адаптації та розвитку персоналу. 

Німецька компанія, що спеціалізується на виконанні ремонтів квартир

• компанії 16 років, офіс та власна територія в Нижній Саксонії

• 100+ співробітників (90% слов?яномовні)

• співпрацює з найбільшими забудовниками Німеччини

Особливості

• 100% дистанційна робота

• Повна зайнятість, Пн-Пт з 9:00 до 18:00, можливі точкові питання в Сб

• Робота за Договором про надання послуг

• Бажання вивести компанію на новий рівень розвитку

Побажання

• Досвід у розвитку персоналу та побудові систем: адаптація, навчання, корпоративна культура – від 2 років

• Уміння працювати системно та за KPI

• Уміння працювати з великою кількістю завдань

• Бажано: досвід роботи з керівниками відділів та робітничими професіями: маляр, плиточник, сантехнік, електрик, бригадир, технік

• Бажано: актуальний ФОП 3-тя група для розрахунків по заробітній платі

• Знання німецької мови буде плюсом, але не обов?язкове

• Участь у систематизації: формування інструкцій, чек-листів, регламентів, в автоматизації процесів навчання, створення академії та бази знань

• Здатність добиватися від керівників відділів та робітників своєчасного завершення етапів адаптації, програм навчання та дотримання правил корпоративної культури компанії

• Здатність ефективно діяти без контролю кожного кроку та спонукання з боку керівника відділу

Обов'язки

• Контроль процесу адаптації та нових співробітників: 90% – робітники будівельних спеціальностей; 10% офісні працівники

• Участь у створенні системи адаптації

• Проведення онлайн-знайомства нового співробітника з компанією

• Проведення exit-інтерв'ю

• Організація навчання співробітників

• Контроль введення співробітника на посаду його керівником

• Контроль своєчасності проходження етапів навчання та завершення програм навчання

• Участь у формуванні системи розвитку: база знань, академія, курси, наставництво, регламенти, інструкції

• Комунікація з керівниками відділів та робітниками, з питань адаптації, навчання, корпоративної культури.

• Заповнення звіту посади показниками результативності за період (тиждень/місяць)

• Впровадження інструментів адаптації, навчання та корпоративної культури. Контроль застосування інструментів співробітниками

• Створення курсів для керівників та робітників

• Автоматизація процесів адаптації та навчання

Оплата

• Ставка посади: 500€

• Бонус за виконання плану (завдання та KPI): адаптація, навчання, корпоративна культура: 400€

• Компенсація податку, за наявності ФОП: 100€

• Оплата мобільного зв'язку

Також шукаємо спеціаліста з Рекрутингу для пошуку та підбору кандидатів (масовий підбір працівників будівельних спеціальностей у Європі)

Надсилайте свої резюме, зокрема в Telegram: yeshchenko