Фахівець з військового обліку
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється відділ Кадрів, тож ми шукаємо Фахівеця з військового обліку.
Необхідні навички та досвід:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (бажано).
- Знання законодавства щодо військового обліку та мобілізаційної підготовки.
- Знання порядоку ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
- Знання нормативно-правових актів щодо мобілізації та військового обліку.
- Знання правил оформлення та ведення облікових документів.
- Впевнене володіння ПК (Excel, Word, бажано HRM-системи).
- Організованість, уважність та системність.
Майбутні обов'язки:
- Ведення персонального військового обліку працівників підприємства.
- Перевірка наявності військово-облікових документів при прийомі на роботу.
- Оновлення облікових даних працівників.
- Підготовка та подання звітності до ТЦК та СП.
- Взаємодія з територіальними центрами комплектування.
- Контроль за своєчасним повідомленням працівників про виклики до ТЦК.
- Бронювання військовозобов’язаних (за наявності підстав).
- Участь у перевірках стану військового обліку.
- Консультування працівників з питань військового обліку.
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування.
- Відпустка — 24 календарні дні на рік.
- Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
- Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
- Постійний розвиток та розширення експертизи.
- Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
- Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Tetiana T
Everstar Перевірена
Оборонна промисловість Сайт компанії
Допомагаємо компаніям оборонної сфери знаходити та наймати талановитих людей.
до 20 співробітників
з 2023 року на ринку
