Категорійний менеджер по ІТ закупівлям

Ми шукаємо категорійного менеджера по ІТ закупівлям для розбудови спроможності новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. 

Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більш ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) - державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України. 

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу та пально-мастильних матеріалів для потреб військових. 

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача - розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Розробляє проєкт кваліфікаційних вимог до потенційних учасників процедур закупівель.
• Розробляє проєкт вимог до предметів закупівлі з урахуванням чинного законодавства, галузевих вимог, очікувань замовника, кращих практик.
• Приймає участь у кваліфікації постачальника та оцінці пропозицій у межах компетенції.
• Взаємодіє з постачальниками, безпосередня участь у закупівлі товарів.
• Приймає участь у навчальних заходах, презентаціях з метою роз’яснення категорійної стратегії потенційним учасникам закупівель, органам державної влади, стейкхолдерам.
• Формує технічні вимоги для внутрішніх потреб підприємства до закупівель ІТ обладнання, рішень, послуг та програмного забезпечення за участю внутрішніх та зовнішніх стейкхолдерів.
• Проводить аналіз ринку і формує перелік потенційних постачальників.
• Формує порівняльний аналіз предмету закупівлі.
• Проводить перемовини з потенційними постачальниками для формування тендерної документації.
• Готує внутрішні документи для проведення закупівлі.
• Забезпечує захист технічного рішення всередині підприємства за участю стейкхолдерів.
• Оцінює технічні пропозиції від потенційних постачальників.
• Контролює та підтверджує виконання договорів ІТ напрямку.
• Формує необхідні документи та погоджує ІТ закупівлі з державними органами. 
• Формує службові та аналітичні записки за предметами закупівлі, формуванні лотів та очікуваної вартості предмету закупівлі.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років.
• Досвід роботи в державному секторі може бути додатковою перевагою.
• Досвід роботи в комерційному ІТ підприємстві, що надавали послуги з постачання та впровадження ІТ обладнання, рішень, послуг та програмного забезпечення може бути додатковою перевагою.
• Знання законодавства про публічні закупівлі є обов’язковим. Знання законодавства про оборонні закупівлі є перевагою.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Гарні комунікативні навички та здатність до співпраці з відділами компанії.
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ - реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь у відборі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу Відправити резюме . Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.