Рекрутер

Шукаємо своїх!

Svitanok Tiny House створює мобільні будинки для тих, хто любить пригоди, готовий пробувати нове і незвичайне, але водночас прагне безпеки, легкості та комфортних рішень. Ми про продумані до дрібниць простори, які змінюють уявлення про відпочинок. Наші мобільні будинки поважають природу та дарують гостям глибокий відпочинок. Наші рішення — це екологічний мінімалізм, мобільність та абсолютний комфорт у кожному квадратному метрі. Дізнайтеся більше в нашому Instagram.

Наш основний драйв — робити те, у що ми віримо і що нам самим подобається. Ми цінуємо свої ресурси і ресурси наших клієнтів, тому для нас важливий результат: продумані до дрібниць рішення і якісний довговічний продукт. 

Svitanok Tiny House в пошуках амбітного Рекрутера з бажанням рости разом з нами.

Що ми очікуємо:

• Мінімум 1 рік роботи на позиції рекрутера повного циклу, бажано в компаніях виробничої, логістичної чи будівельної сфер.

• Підтверджений досвід успішного закриття вакансій для технічних (інженерних) та робітничих посад.

• Вища освіта за напрямом економіки, управління персоналом або суміжними дисциплінами.

• Профільні курси з рекрутингу (не пізніше 2023 року) будуть перевагою.

• Глибоке розуміння методів пошуку персоналу, проведення співбесід та оцінки кандидатів.

• Володіння сучасними інструментами (Google Workspace, Notion/Trello, інструменти ШІ).

• Аналітичне мислення та здатність аналізувати ефективність воронки підбору.

• Готовність одночасно вести 3-5 вакансій різного рівня складності і терміновості.

Ваші основні обов’язки:

• Активний пошук та сортування кандидатів через різні канали (джоб-сайти, прямий пошук, рекомендації).

• Проведення первинного скринінгу, організація співбесід та тестових завдань.

• Узгодження умов найму, формування job offer та планування дати виходу на роботу.

• Підготовка нових співробітників до виходу на роботу (оформлення документів, ознайомлення з корпоративними правилами).

• Моніторинг ефективності рекрутингового процесу та оптимізація воронки підбору.

Можливість росту до посади HR Generalist.

Яким ми бачимо Ідеального кандидата:

Проактивний підхід – ти завжди шукаєш нові шляхи для покращення процесу.

Гнучкість мислення – здатність адаптуватися до змін і знаходити нестандартні рішення.

Емпатія – розумієш важливість створення позитивного досвіду для кожного кандидата.

Відповідальність та орієнтація на результат – кожна вакансія для тебе – це можливість вплинути на розвиток бізнесу.

У нас ти знайдеш:

• Цікаву роботу над продуктом, який надихає;

• Команду однодумців: Ми віримо в роботу команди, де кожен відчуває підтримку та довіру.

• Розвиток вашого потенціалу: підтримуємо професійне навчання та впроваджуємо сучасні практики менеджменту, є можливість росту до HR Generalist.

• Чесну винагороду: конкурентна заробітна плата та бонуси, які відображають ваш внесок у результати компанії (cтала ставка + бонуси за швидкість закриття вакансій та за складність рекрутингових задач)

• Гібридний формат роботи за графіком 9-18, ПН-ПТ (робота з офісу 1 раз на тиждень).

• Оплачувана відпустка 24 календарні дні.

Якщо вам близькі наші цінності і Ви готові стати частиною нашої історії успіху, надсилайте своє резюме. Будемо раді зустрітись на співбесіді саме з Вами!