Менеджер з персоналу (виробництво)
UAH
Повна зайнятість
Аirlogix — компанія, яка спеціалізується на виробництві інноваційних продуктів у сфері безпілотних літальних апаратів (БПЛА). Зараз наше головне завдання — це найскоріша перемога України, саме тому ми шукаємо талановитих та креативних професіоналів, які готові разом з нами вкладати всі сили та ресурси у досягнення цієї важливої мети. Ми молоді та амбітні, завжди дивимось вперед і працюємо на перемогу.
Наразі ми радо запрошуємо до нас в команду людину на посаду менеджера з персоналу на виробництво.
Ми знаходимся на лівому березі і шукаємо спеціаліста саме локально на виробництво.
Ми будемо раді бачити у вашому досвіді:
- Досвід роботи від 2х років в сфері HR на виробництві.
- Досвід роботи в провадженні HR метрик.
- Сильні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з різними категоріями персоналу.
- Досвід підтримки процесів адаптації, онбордингу та офбордингу.
- Досвід роботи з CRM системами, 1С звітність, Google document.
- Буде плюсом досвід атестації виробничого персоналу.
- Буде плюсом проведення презентацій, 1-1, інформування персоналу по впровадженні нових HR політик.
Обов’язки:
- Забезпечувати всебічну підтримку співробітників на етапах : адаптаціїї, проведення оцінки ефективності, офбордингу.
- Покращувати комунікацію команд на різних локаціях для комфортної співпраці і досягненні цілей.
- Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу компанії.
- Підтримка соц пакету співробітника на виробництві.
- Підготовка HR аналітики для покращення динаміки команд.
- Робота з корпоративною культурою, підтримка співробітників та допомога в вирішенні питань.
- Брати участь в HR проєктах департаменту.
Що ми пропонуємо:Наразі ми радо запрошуємо до нас в команду людину на посаду менеджера з персоналу на виробництво.
Ми знаходимся на лівому березі і шукаємо спеціаліста саме локально на виробництво.
Ми будемо раді бачити у вашому досвіді:
- Досвід роботи від 2х років в сфері HR на виробництві.
- Досвід роботи в провадженні HR метрик.
- Сильні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з різними категоріями персоналу.
- Досвід підтримки процесів адаптації, онбордингу та офбордингу.
- Досвід роботи з CRM системами, 1С звітність, Google document.
- Буде плюсом досвід атестації виробничого персоналу.
- Буде плюсом проведення презентацій, 1-1, інформування персоналу по впровадженні нових HR політик.
Обов’язки:
- Забезпечувати всебічну підтримку співробітників на етапах : адаптаціїї, проведення оцінки ефективності, офбордингу.
- Покращувати комунікацію команд на різних локаціях для комфортної співпраці і досягненні цілей.
- Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу компанії.
- Підтримка соц пакету співробітника на виробництві.
- Підготовка HR аналітики для покращення динаміки команд.
- Робота з корпоративною культурою, підтримка співробітників та допомога в вирішенні питань.
- Брати участь в HR проєктах департаменту.
- Офіційне працевлаштування і білу заробітну плату, щорічну оплачувану відпустку та лікарняні.
- Генератор, бомбосховище та стабільний інтернет в офісі.
- Можливість впливати як на вектор розвитку компанію, так і на перемогу нашої країни.
- Гідний рівень оплати праці та щонайменше раз на рік її перегляд.
- Всебічну підтримку від керівництва, команди та державних органів.
- Графік роботи: 08:00 —17:00, пн-пт.
- Бронювання за наявності діючих військово-облікових документів.
*Зверніть, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме 10 робочих днів. Якщо протягом цього періоду ми не зв’язалися з вами, це означає, що ми на цей момент не готові запросити вас на співбесіду. Але ми збережемо резюме в нашій базі кандидатів, щоб у майбутньому запропонувати інші кар'єрні можливості, релевантні вашому досвіду.
Літковець Карина