Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Офіс з генератором
Офіс з безперебійним інтернетом
Корпоративні заходи
Регулярний перегляд зарплат
Компанія «Агробудівельний альянс «Астра"» — один з найбільших постачальників і сервісних операторів сільськогосподарської техніки в Україні, що представляє відомі в Європі і світі марки. Провідні напрями нашої діяльності:
- продаж нової і вживаної сільськогосподарської техніки;
- гарантійний сервіс та післягарантійне сервісне обслуговування сільськогосподарської техніки;
- продаж запасних частин до сільгосптехніки
Запрошуємо приєднатися до команди «Фінансового менеджера».
Компанія надає:
- Працевлаштування згідно КЗОт України;
- Оплачувана відпустка 24 календ. дня, лікарняні;
- Конкурентна заробітна плата;
- Робочий графік 8:00 — 17:00, пн.-пт.;
- Ноутбук, корпоративний мобільний зв’язок.
Ключові завдання:
- Щомісячна підготовка управлінської звітності;
- Проведення звірки даних в обліковій системі на щомісячній основі;
- Участь в автоматизації ERP системи;
- Участь в прогнозуванні руху грошових коштів, доходів та витрат компанії (Cash Flow Forecast, P&L Forecast);
- Участь у щорічному бюджетуванні;
- Аналіз фінансових показників для виявлення тенденцій та потенційних ризиків чи можливостей;
- Підтримка керівників відділів у ефективному управлінні їхніми бюджетами.
Необхідні вимоги:
- Вища освіта;
- Досвід роботи фінансовим контролером /фінансовим аналітиком /фінансовим менеджером/ керівником контрольно-ревізійного відділу не менш ніж 3 роки;
- Досвід підготовки управлінської звітності (баланс, P&L, звіт про рух грошових коштів, звіт про рух капіталу) та її аналізу;
- Впевнений користувач Excel, BI;1С, ERP;
- Навики фінансового моделювання;
- Досвід роботи з великими масивами даних;
- Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (письмова та розмовна);
- Знання МСФЗ, ПСБО;
- Аналітичний склад розуму, уважність до деталей.
Якщо Вас зацікавила дана вакансія, надсилайте своє детальне резюме.
Астра, Агробудівельний альянс Перевірена
АПК (Агропромисловий комплекс) Сайт компанії
від 250 до 500 співробітників
з 2000 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік