Заступник директора

 Ми — команда інноваційного освітнього проєкту «Освіта. Діти. Майбутнє».Створюємо сучасні змісти, організовуємо навчальний процес для тисяч учнів по всій Україні, працюємо з учителями, батьками, школами-партнерами та формуємо нову якість освіти.
 Шукаємо сильного управлінця — заступника директора НМЦ, який(а) зможе взяти на себе частину стратегічних та операційних процесів і стати надійним партнером директора у розвитку всіх напрямків центру.
Основні завдання
1. Управління департаментами НМЦ:
-методичний відділ
-відділ по роботі з клієнтами
-маркетинговий відділ
-відділ партнерських програм та проєктів
-взаємодія з фінансовим та комерційним блоком
2. Забезпечення планування та контроль якості процесів:
-створення та впровадження регламентів і стандартів роботи;
-координація запуску освітніх продуктів;
-контроль дотримання термінів, якості та відповідальності команд;
-підтримка менеджерів у прийнятті рішень.
3. Робота зі стейкхолдерами:
-взаємодія з базовими закладами освіти;
-супровід учителів проєкту, методистів, регіональних координаторів;
-комунікація з ІПП та авторами програм;
-участь у внутрішніх і зовнішніх подіях проєкту.
4. Управління командою та розвиток культури НМЦ:
-розвиток компетенцій керівників напрямків;
-фасилітація командних зустрічей та зворотного зв’язку;
-допомога команді у формуванні OKR/KPI;
-підтримка високого рівня внутрішньої комунікації та відповідальності.
5. Стратегічна участь у розвитку проєкту:
-участь у плануванні наступних сезонів;
-аналіз результативності проєкту та пропозиції щодо оптимізації;
-підтримка інноваційних освітніх рішень та нових ініціатив.
Вимоги до кандидата
-досвід управління командою від 3-х років;
-досвід в освіті або EdTech буде перевагою;
-стратегічне мислення і здатність працювати з великими системами;
-вміння структурувати процеси, формувати регламенти і контролювати їх виконання;
-сильні навички комунікації, делегування та зворотного зв’язку;
-вміння працювати в ситуаціях невизначеності, брати відповідальність;
-орієнтація на результат, стійкість і проактивність.
Особистісні якості
-лідерські навички без авторитарності;
-здатність надихати та об’єднувати команду;
-системність і водночас гнучкість;
-емпатія та вміння чути різних стейкхолдерів;
-висока швидкість мислення й адаптація до змін.
Ми пропонуємо
-роботу у великому інноваційному освітньому проєкті;
-можливість впливати на розвиток української освіти;
-тісну взаємодію з директором НМЦ та ключовими партнерами;
-автономію у прийнятті рішень та можливість реалізовувати власні ідеї;
-команду професіоналів, яка швидко зростає та трансформує освіту.
Як податися?
Надішліть резюме та короткий супровідний лист з відповіддю на питання:«Який управлінський виклик для вас був найскладнішим і як ви його подолали?»