Директор(-ка) з адвокації, кампаній, комунікацій та медіа / ACCM Director

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні. 

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади: 

Як член Команди старшого менеджменту Директор(-ка) з адвокації, кампаній, комунікацій та роботи з медіа (Advocacy, Campaigns, Communications and Media) несе спільну відповідальність за загальне стратегічне керівництво та координацію діяльності Офісу країни. У своїй ролі Директор(-ка) з ACCM відповідає за забезпечення високого рівня якості публічної та внутрішньої адвокації, кампаній, роботи з медіа та комунікацій щодо гуманітарної кризи та становища дітей в Україні, а також нашої довгострокової діяльності у сфері розвитку.

Метою цієї посади є керівництво та управління зовнішньою і внутрішньою діяльністю з адвокації, кампаній, комунікацій та роботи зі ЗМІ в представництві організації в Україні, включаючи розробку та впровадження адвокаційної стратегії як одного з пріоритетних напрямів реагування, а також підтримку ключових програмних напрямів, таких як захист дітей, освіта в умовах надзвичайних ситуацій та питання гуманітарного й операційного доступу. 

Основні обов’язки:

Як член Керівної Команди, сприяти:

• Сприяти розвитку організаційної культури, яка відображає повний спектр програмної діяльності (гуманітарної та розвитку), підтримує цінності організації, заохочує підзвітність і високу ефективність, формує командну культуру навчання, творчості та інновацій, а також допомагає співробітникам досягати визначних результатів для дітей.
• Брати участь у розробці та впровадженні узгодженої організаційної структури, що відповідає практикам організації та потребам Офісу країни.
• Розробляти плани управління та пом’якшення ризиків у відповідь на ризики, які можуть вплинути на реалізацію якісних програм для дітей, з особливим акцентом і відповідальністю за напрям «Speaking Out».
• Забезпечувати тісну взаємодію між функцією адвокації, кампаній, комунікацій та роботи зі ЗМІ й іншими керівниками, щоб адвокаційна діяльність була належно забезпечена ресурсами, базувалася на доказах і підтримувала програмну діяльність, а програми посилювалися через адвокацію.

Розробка та впровадження адвокаційної стратегії

• Очолювати команду з адвокації, кампаній, комунікацій та роботи зі ЗМІ в Україні, забезпечуючи чітке бачення, інтегрований робочий план і визначені цілі, а також залучення ключових внутрішніх зацікавлених сторін.
• Керувати реалізацією стратегії щодо захисту дітей в умовах конфлікту, забезпечуючи координацію та взаємодію між усіма підрозділами для досягнення стратегічних цілей.
• Нести основну відповідальність за управління та пом’якшення ризиків, пов’язаних із реалізацією цієї стратегії, включаючи поточні адвокаційні пріоритети щодо:
  • гуманітарного доступу;
  • вступу України до ЄС та раннього відновлення;
  • деінституціалізації дітей;
  • повернення дітей, примусово переміщених за межі України.
• Переглядати, посилювати та впроваджувати загальну адвокаційну стратегію, визначаючи необхідні зміни в політиці та практиці на основі досвіду, що сприятимуть захисту прав дітей в Україні.
• На основі програмних пріоритетів та визначених ключових проблем дітей розробляти основні адвокаційні повідомлення та визначати цільові аудиторії, використовуючи уроки, оцінки, дослідження та докази, отримані в ході реалізації проєктів.
• Розробляти та впроваджувати коротко- і довгострокові адвокаційні цілі та ініціативи, що охоплюють широкий спектр питань і аудиторій.
• Розробляти та реалізовувати план адвокації та впливу на національному рівні як частину загальної адвокаційної стратегії, залучаючи партнерів, технічних експертів та національних учасників за потреби.

Ситуативний та адвокаційний аналіз

• У тісній співпраці з програмними командами аналізувати вплив кризи в Україні на дітей, національні політичні відповіді та нормативні рамки, а також інші фактори, такі як координація ООН, фінансування гуманітарного реагування, безпекова ситуація та поточні й майбутні виклики, які впливають на доступ дітей до гуманітарної допомоги, охорони здоров’я, освіти та послуг захисту.

Зовнішня взаємодія та вплив

• Розвивати глибоке розуміння місцевих і національних структур влади (в Україні та ключових столицях країн-членів), парламентських і політичних процесів, а також механізмів ухвалення рішень і способів впливу на них.
• Здійснювати лобістську діяльність, комунікаційні та інші заходи з метою інформування та переконання осіб, які ухвалюють рішення, включаючи донорів і політиків щодо цінності організації. 
• Створювати системи досліджень, аналізу та документування, які забезпечують доказову базу для адвокації та впливу на національному й міжнародному рівнях.
• Розвивати та підтримувати стратегічні партнерства з іншими організаціями, що займаються адвокацією та політичною роботою в Україні.
• Забезпечувати включення пріоритетних для організації питань прав дитини до порядку денного ключових коаліційних форумів.
• Розвивати та підтримувати мережу зовнішніх контактів із представниками уряду, донорами, неурядовими організаціями, громадянським суспільством і засобами масової інформації.

Координація та представництво

• Представляти орагнізацію на різних політичних форумах та адвокаційних заходах на національному й міжнародному рівнях за дорученням.
• Виконувати роль офіційного представника організації для різних зовнішніх аудиторій, включаючи політиків і засоби масової інформації.

Планування та реалізація кампаній

• Очолювати розробку інтегрованого плану кампаній, узгодженого зі стратегічним планом представництва.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:   

• Ступінь магістра у сфері соціальних наук, журналістики та медіа або в суміжній галузі.
• Щонайменше 5 років підтвердженого досвіду роботи на посадах зі зростаючим рівнем відповідальності на рівні вищого керівництва.
• Щонайменше 10 років досвіду роботи в гуманітарних або міжнародних програмах розвитку, включаючи керівництво ініціативами з адвокації та зміни політик у контекстах конфліктів або надзвичайних ситуацій.
• Значний досвід адвокаційної діяльності у сферах гуманітарних питань, прав дитини, прав людини та розвитку, включаючи лобіювання, розробку політик і взаємодію з представниками органів державної влади.
• Підтверджена здатність розробляти та впроваджувати гуманітарні адвокаційні стратегії та ефективно впливати на ключових зацікавлених сторін.
• Значний досвід роботи зі медіа та комунікаціями, включаючи участь у радіо- та телевізійних інтерв’ю.
• Підтверджений досвід керівництва дослідженнями, опитуваннями та розробкою позиційних документів на основі доказової бази.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації, презентацій та побудови професійних взаємовідносин.
• Ґрунтовні знання прав дитини, міжнародного гуманітарного права, питань захисту в умовах конфлікту та їхнього впливу на гуманітарне програмування.
• Глибоке розуміння роботи ООН та донорів на рівні країни.
• Високий рівень аналітичного мислення, стратегічного бачення та навичок вирішення проблем.
• Відмінні навички планування, координації та управління робочим навантаженням у складних і напружених умовах.
• Досвід управління мультикультурними командами та розвитку співробітників для забезпечення високоякісних результатів.
• Здатність управляти ризиками у сфері адвокації та комунікацій у середовищах підвищеного ризику, включаючи розробку заходів із їх пом’якшення.
• Високий рівень міжкультурної компетентності, адаптивності та здатності ефективно працювати з різноманітними зацікавленими сторонами.
• Вільне володіння англійською мовою, включаючи відмінні навички письма та презентацій.
• Відданість цінностям і принципам Save the Children.

Додаткові посадові обов’язки 
Перелік обов’язків і відповідальностей, зазначений вище, не є вичерпним, і працівник може бути залучений до виконання додаткових завдань у межах розумного відповідно до рівня своїх навичок і досвіду. 

Що ми пропонуємо 

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України

• Високий рівень співпраці, різноманітні та дружні команди 

• Робочий графік з 9:00 до 17:00 

• Медичне страхування 

• Страхування життя та здоров’я 

• Структуровані та формалізовані програми розвитку менеджменту і коучингу для менеджерів середньої та вищої ланки 

• Широкі можливості онлайн-навчання з різноманітних тем на наших електронних платформах 

Рівні можливості 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття. 

Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. 

Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку. 

Політика захисту дітей: 

Ми віддані забезпеченню безпеки дітей. Наш процес підбору персоналу включає суворі перевірки та відображає нашу відданість захисту дітей від будь-якої шкоди. 

Захист наших працівників: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик організації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик. 

Охорона праці та безпека: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації з охорони праці та безпеки. 

Інформація щодо подання заявки: 

Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист англійською мовою, а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою до 16.08.2026. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься доступною на сайті до моменту визначення успішного кандидата, однак подання заявок можливе лише до вищезазначеної дати. 

Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства. 

Застереження: 

Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я організації  для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію. 

Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап. 

Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.