Директор Департаменту цифрового розвитку та ІТ

Фонд державного майна України шукає у свою команду директора Департаменту цифрового розвитку та ІТ 

Що ми пропонуємо?

роботу в одному з провідних державних органів України;

колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;

стабільні та прозорі умови оплати праці;

професійний розвиток та навчання;

офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (м. Київ, вулиця Генерала Алмазова, 18/9); комфортні умови роботи.

 Завдання, які очікують на директора Департаменту:

- координація роботи над цифровими проєктами та ініціативами в рамках Департаменту;

- моніторинг та оцінки результативності цифрових проєктів;

- розробка та впровадження проєктів цифрової трансформації;

- підтримка єдиного інформаційного простору на основі Єдиної комп’ютерної інформаційної системи (ЄКІС) органів приватизації;

- функціонування серверного, мережевого, комп’ютерного та офісного обладнання;

- адміністрування інформаційних ресурсів Фонду та функціонування локальної мережі Фонду;

- захист інформації в інформаційно-комунікаційній системі Фонду.

 Ви нам підходите, якщо:

маєте управлінські навички, аналітичні та комунікаційні здібності, швидко адаптуєтеся до змін, ініціативні, маєте необхідні знання у цій сфері, бажано мати досвід роботи у відповідній сфері на державній службі.

 Обов’язкові вимоги: 

громадянство України;

вища освіта, не нижче ступеня магістра;

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;

вільне володіння державною мовою.

 Умови оплати праці:

посадовий оклад – 54380 грн.

надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця та місячна або квартальна премія відповідно до Закону України «Про державну службу».

 Умови відбору та призначення на посаду:

призначення на посаду передбачає проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;

призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

 Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Якщо протягом 20 днів (з моменту подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Катерини за тел. 200-32-19