HR officer

Кінцевий термін подачі заявки – 20 грудня 2024

Організація: «Десяте квітня»,

Посада: HR officer

Місце роботи: м. Одеса

Зайнятість: проект на шість місяців, часткова зайнятість 50%, працевлаштування за договором з ФОП 3 групи

Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Обов'язки та відповідальність

Очікується, що менеджер з персоналу, під керівництвом менеджера проєкту, буде долучений до:

- Забезпечення дотримання кадрової політики  ГО «Десяте квітня»;

- Процедури набору персоналу (рекрутинг);

- Адаптації персоналу: навчання, надання інформації, щодо процедур та політик організації, оцінювання продуктивності, надання ефективної підтримки;

- Участі у розробці програм навчання, мотивації та розвитку корпоративної культури та співробітників, розробці положень та документації по роботі з персоналом;

- Виконання робіт з обліку персоналу: прийняття на роботу, переведення, звільнення та їх супровід;

- Ведення кадрового діловодства;;

- Формування та ведення особових справ співробітників;

- Супровід процесу оформлення нових працівників;

- Адміністрування даних працівників

- Робота з документами та звітами.

- Взаємодія з юридичним відділом та бухгалтерією.

Перелік вищевказаних обов'язків не є вичерпним та передбачає й інші завдання від керівника чи менеджера проекту.

Кваліфікаційні вимоги:

- Вища освіта за спеціальністю: управління персоналом/ HR / бізнес-адміністрування чи суміжної спеціалізації.

- Досвід роботи HR-менеджером/кадровій сфері від 3-х років.

- Бажаний досвід роботи в громадських організаціях.

- Розуміння трудового законодавства та нормативно-правових актів, які його регулюють.

- Відмінне володіння усного та письмового спілкування англійською та українською мовами.

- Від кандидата очікується бажання вчитися та адаптуватися.

- Досвід роботи з великими об’ємами даних, увага до деталей та організаторські здібності.

- Досконале володіння MS Office.

Необхідні навички:

- Аналітичні навички та організаторські скіли.

- Навички вирішення проблем і обачність у поводженні з конфіденційною інформацією.

- Ініціативність та здатність, як самостійно приймати рішення, так і робота в команді, для створення стратегій вирішення поставлених задач.

- Стресостійкість та мінливість у робочому середовищі, яке швидко розвивається, і має багато важливих дедлайнів..

- Навички ведення переговорів .

- Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.

- Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.

Розташування: Менеджер по роботі з персоналом працюватиме в команді проекту в м. Одеса під керівництвом менеджера проекту, офісна робота.

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу Відправити резюме  

 по темі: "Менеджер по роботі з персоналом Одеса".

Термін подачі заявки: 20 грудня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами по електронній пошті:

Відправити резюме