Рекрутер

Харківська обласна молодіжна громадська організація «ОСВІЧЕНА ІНІЦІАТИВА» Youth NGO helping Ukrainian families survive the war, заснована у 2008 році, реалізує освітні проєкти для молоді, вразливих соціальних груп населення та надає гуманітарну допомогу українцям на передовій. У 2023 році ми стали акредитованим партнером Офісу з координації гуманітарних справ ООН. Ми маємо широку присутність у різних областях України: Запоріжжя, Харків, Київ, Чернівці, Тернопіль та інші. Ми співпрацюємо з міжнародними організаціями та українськими бізнесами (мережею аптек АНЦ, NOVUS LLC, ActiveChat Inc., та ін.).

Ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи: Повний робочий день (09.00-18.00) або часткову зайнятість (декілька годин на день)
• Високу заробітну плату: Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, що відповідає Вашим навичкам та досвіду.
• Матеріально-технічне забезпечення: Ми технологічні, тому ми забезпечуємо доступ до сучасного програмного забезпечення та інфраструктури, також ми гарантовано забезпечуємо усіма необхідними матеріалами для проведення комфортних занять.
• Офіційна співпраця: Ми пропонуємо офіційну співпрацю на контрактній основі після успішного проходження випробувального терміну.
• Професійна команда: Ви станете частиною професійної та мотивованої команди з великим міжнародним досвідом і матимете можливість навчатися від найкращих спеціалістів.

Податись на вакансію можна за цим посиланням: Вакансії від ХОМГО «ОСВІЧЕНА ІНІЦІАТИВА»

Ми шукаємо талановитого та вмотивованого рекрутера, який приєднається до нашої команди та допоможе нам у пошуку, залученні та відборі найкращих талантів. Ідеальний кандидат повинен мати досвід у сфері рекрутингу, відмінні комунікативні навички та здатність ефективно працювати у команді.

Обов'язки:

• Забезпечення роботи системи найму персоналу (використання різноманітних каналів пошуку кандидатів, активне залучення та спілкування з потенційними кандидатами).

• Організація та проведення первинних та детальних співбесід з кандидатами, подальша оцінка професійних та особистих якостей кандидатів.

• Проведення тестувань та інших методів оцінки для визначення відповідності кандидатів вимогам посади, підготовка рекомендацій щодо найму кандидатів у формі відповідній до запиту hr-менеджера чи менеджмента.

• Ведення бази даних кандидатів у формі визначеній організацією та hr-менеджером, підтримка та оновлення бази даних кандидатів, зберігання та обробка конфіденційної інформацію згідно з політикою організації.

• Забезпечення тісної комунікації з координаторами проєктів задля визначення прогалин у навантаженні та наймі співробітників, визначення пріоритетності пошуку кандидатів та форми їх роботи.

• Тісна комунікація з hr-менеджером, задля налагодження та покращення системи управління та найму персоналу.

• Регулярна участь та проведення зустрічей чи відеоконференцій з командою для отримання поточної інформації про реалізацію проєкту та планування майбутніх активностей.

• Виконання адміністративних та офісних завдань. Виконання завдань з пошуку інформації та систематизації даних.

• Сприяти розвитку спроможності нових співробітників та/або партнерів.

• За запитом керівника - відвідувати тренінги та навчання.

• Тісно співпрацювати з іншими спеціалістами проєкту та партнерами, зокрема: відвідувати внутрішні та зовнішні наради; представляти організацію на зустрічах з урядовими відомствами, установами ООН, неурядовими організаціями та громадськими організаціями; за запитом — вести протоколи цих зустрічей.

• Підтримка відповідності політикам і стандартам організаційних і регуляторних органів.

• Дотримуватися політик, правил і положень ХОМГО «ОСВІЧЕНА ІНІЦІАТИВА» та міжнародних донорів, кодексу поведінки та політики попередження сексуальної експлуатації та насильства ХОМГО «ОСВІЧЕНА ІНІЦІАТИВА».

Вимоги:

• Вільне володіння українською мовою без пунктуаційних та граматичних помилок.

• Володіння англійською мовою буде перевагою.

• Вища освіта у галузі управління персоналом, психології, соціології або суміжних спеціальностей.

• Мінімум 1-2 роки досвіду роботи на посаду рекрутера або в аналогічній сфері.

• Відмінні комунікативні навички.

• Знання сучасних методів пошуку та відбору кандидатів.

• Вміння проводити співбесіди та оцінювати професійні якості кандидатів.

• Володіння ПК на рівні впевненого користувача (MS Office. EXCEL, ChatGPT)/

• Високий рівень відповідальності, вміння працювати у команді, здатність до вирішення конфліктних ситуацій.

Щоб податися на вакансію, надсилайте резюме англійською мовою із фото, посиланнями на LinkedIn та інші соціальні мережі, а також — скан-копію диплому із ВНЗ про отриману Вами освіту.

В резюме ОБОВ’ЯЗКОВО вказати бажану заробітну плату при повній зайнятості та погодинну. Без цієї інформації резюме НЕ БУДУТЬ РОЗГЛЯДАТИСЯ.

ХОМГО «Освічена ініціатива» НЕ дискримінує під час відбору кандидатів за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в організації працівників або за будь-якими іншими ознаками, що не пов’язані з професійними навичками.

З Вами зв’яжуться, якщо Ви будете запрошені на співбесіду.

Податись на вакансію можна за цим посиланням: Вакансії від ХОМГО «ОСВІЧЕНА ІНІЦІАТИВА»