Старший юрисконсульт / Старша юрисконсультка з регуляторних відносин

Ми – телекомунікаційна група на чолі з lifecell, яка забезпечує мобільний і фіксований зв'язок, інтернет, телебачення та цифрові сервіси для мільйонів українців.

Наша мета незмінна — тримати країну на зв'язку, інвестуючи у стійкість мережі та генератори для безперебійної роботи базових станцій.

Стабільність lifecell і Датагруп поєднується з гнучкістю сучасного бізнесу та підтримкою міжнародного холдингу NJJ Capital, створюючи умови для професійного розвитку кожного.

Ваша роль і цінність:

Ми запрошуємо до команди Старшого юрисконсульта / Старшу юрисконсультку з регуляторних відносин — експерта, який забезпечуватиме правовий супровід діяльності Групи компаній та підтримку регуляторної відповідності.

На цій посаді ви безпосередньо впливатимете на мінімізацію юридичних і регуляторних ризиків, готуватимете рекомендації для бізнес-підрозділів та братимете участь у взаємодії з державними органами.

На вас чекають такі цікаві задачі:

• Правова підтримка комерційної діяльності: аналіз ініціатив у сфері маркетингу та продажів, перевірка документів на відповідність законодавству, участь у їх підготовці та погодженні.
• Виявлення, оцінка та мінімізація правових ризиків; підготовка рекомендацій для бізнес-підрозділів, участь у переговорах та захист інтересів компанії.
• Правовий супровід діяльності у сфері телекомунікацій: аналіз і тлумачення профільного законодавства, взаємодія з регуляторними органами (НКЕК, УДЦР, міжоператорські організації тощо).
• Взаємодія з органами державної влади з питань регуляторної політики: підготовка правових позицій, офіційних листів, участь у робочих групах та консультаціях.
• Розгляд скарг і звернень абонентів, підготовка правових висновків і відповідей.
• Моніторинг змін законодавства та своєчасне інформування бізнес-підрозділів про нові вимоги та потенційні ризики.
• Розробка, аналіз і погодження внутрішніх нормативних документів компанії; консультування підрозділів щодо правомірності запитів третіх осіб.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта у сфері права, економіки, менеджменту або суміжних спеціальностях.
• Досвід від 3 років у сфері регуляторних відносин, комплаєнсу або суміжних напрямах; практичний досвід взаємодії з регуляторними органами буде перевагою.
• Ґрунтовне знання законодавства у релевантних сферах та здатність швидко орієнтуватися в нових правових питаннях.
• Розуміння бізнес-процесів та вміння знаходити баланс між юридичною позицією і бізнес-цілями.
• Впевнена робота з LIGA:ЗАКОН, SAP, MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate — для роботи з англомовною документацією, презентаціями та робочою комунікацією.

Ми створюємо середовище, де щоденна робота має сенс, надихає та супроводжується підтримкою команди. За що обирають нашу компанію:

• Стабільність та професійні можливості: офіційне працевлаштування, професійний розвиток та кар'єрне зростання у великій та надійній телеком-групі.
• Фінансова стабільність і турбота: своєчасна конкурентна заробітна плата, повний соціальний пакет та підтримка у важливі моменти.
• Медичне страхування: турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
• Додатковий вихідний до дня народження та інших важливих подій.
• Гібридний формат роботи: можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено.
• Сучасний офіс із дитячою кімнатою та pet-friendly середовищем для комфорту всіх співробітників.
• Мобільний зв’язок для співробітників: корпоративні тарифи, щоб завжди залишатися на зв’язку.
• Соціальна відповідальність та сенс: волонтерські ініціативи, підтримка благодійних проєктів, екологічні ініціативи та внесок у важливу місію — тримати країну на зв’язку.
• Підтримка активного способу життя: участь у спортивних заходах (марафони, велозаїзди, триатлони) за підтримки компанії.

Рівні можливості та інклюзія:

Ми підтримуємо принципи гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, тому вітаємо кандидатів незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак. Ми особливо раді бачити серед кандидатів ветеранів/ветеранок — ваш досвід стане додатковою перевагою.

Кроки до нашої співпраці:

1. Знайомство з рекрутером: узгодження очікувань та обговорення досвіду.
2. Інтерв'ю з керівником: обговорення задач, ролі та впливу на компанію.
3. Job Offer: прозорі умови та чіткі кроки до приєднання до команди.

Ми робимо ваш старт легким і надихаючим: теплий онбординг та постійна підтримка в перші місяці допоможуть швидко ознайомитися з процесами компанії та командою, щоб робота приносила задоволення та результати.

Працюючи з нами, ви стаєте частиною сильної компанії, що задає темп розвитку телеком-індустрії та формує її майбутнє вже сьогодні.