Старший юрисконсульт/старша юрисконсультка Управління реалізації стратегічних змін

Функціональні завдання:

• Підготовка проєктів актів законодавства у сфері фінансів, зокрема у сфері врегулювання кредитної заборгованості;
• Опрацювання/аналіз проєктів актів законодавства у сфері фінансів, зокрема у сфері врегулювання кредитної заборгованості, що надходять до Національного банку України;
• Участь в реалізації проєктів/програм, пов'язаних, зокрема, з удосконаленням ринку кредитування в Україні;
• Робота з актами законодавства ЄС, порівняння їх з актами законодавства України;
• Комунікація з державними органами та іншими стейкхолдерами, які братимуть участь в розробці відповідних проєктів актів законодавства..

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у галузі права (фінансове право буде перевагою) не менше 2 років;
• Досвід роботи в банківській\фінансовій системі України буде перевагою;
• Вища освіта;
• Рівень англійської мови не нижче B2;
• Розуміння всіх аспектів законопроєктоної роботи;
• Наявність навичок роботи з інформаційними системами актів законодавства, зокрема Верховної Ради України, Міністерства юстиції України, тощо;
• Ґрунтовні знання фінансового законодавства, особливо в частині врегулювання кредитної заборгованості;
• Досвід в підготовці актів законодавства, зокрема проєктів законів, проєктів постанов Кабінету Міністрів України;
• Базові знання у сфері адаптації законодавства України до законодавства ЄС;
• Вміння співпрацювати та брати на себе відповідальність;
• Вміння працювати в команді, налаштованість на результат.
• 
  

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.