Полный цикл ведения кардрового делопроизводства.

Был опыт ведения кадров одновременно в четырех копаниях.

-полный цикл подбора персонала на вакантные должности;

-закрытие вакансий разного уровня;

-размещение информации о вакансиях в Интернете;

-поиск, подбор, отбор персонала, анализ резюме;

-проведение собеседований с соискателями;

-групповые и индивидуальные собеседования;

-представление финальных кандидатов руководителям;

-мониторинг и анализ рынка труда;

-контроль процесса адаптации нового персонала;

-мотивация персонала;

-выявление причин увольнения и работа над удержанием сотрудников в компании;

-предотвращение конфликтных ситуаций между сотрудниками;

-общение с учредителями компании, предоставление планов мотивации и поощрения сотрудников, а также демотивации;

-введение в работу утвержденных планов;

-работа со СМИ и рекламными агенствами;

-анализ удовлетворённости сотрудников.

• полный цикл подбора персонала на вакантные должности;
• закрытие вакансий разного уровня;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• размещение информации о вакансиях в Интернете;
• анализ представленных резюме, подбор, отбор персонала;
• проведение первичных собеседований с соискателями;
• представление финальных кандидатов руководителям структурных подразделений;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• контроль процесса адаптации нового персонала;
• работа со СМИ и рекламными агенствами;
• ежемесячные отчеты о движении кадров;
• выдача и учет временных и постоянных (пластиковых) пропусков;
• анализ удовлетворённости сотрудников

контроль и координация работы линейного персонала и отдела по работе с абонентами (в подчинении 74 человека), прием граждан,составление отчетности.

ведение кадрового делопроизводства: прием,увольнение, перевод, отпуска, заполнение и учет трудовых книжек, личных карточек, оформление больничных листов, проверка табелей учета рабочего времени, составление отчетов в ЦЗ, статотчетов, отчетов по инвалидам, ежемесячных отчетов о движении кадров,оформление и учет пропусков, проведение аттестаций, ведение воинского учета в полном объеме с предоставлением отчетности в оборонный отдел, поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований с докладом вышестоящему руководству, курирование специалистов в области кадрового документооборота, труда и заработной платы, участие в разработке и внедрении внутренних регламентирующих документов (положения, правила, приказы, должностные инструкции),

8 кадровиков в подчинении

Имею опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами. Стараюсь предотвратить конфликтные ситуации.