Аналогічні посадові обов'язки, як на попередніх роботах

1. Проведення співбесід.
2. Підготовка висновків про професійні навики та особисті якості кандидатів.
3. Адаптація і оцінка персоналу.
4. Моніторинг та аналіз ринку праці.
5. Формування кадрового резерву на керівні посади.
6. Організація і проведення атестацій та навчань співробітників.
7. Відбір кандидатів на заміщення вакантних посад.
8. Оформлення: прийому, переміщення, звільнення та надання відпусток працівникам.
9. Оформлення документів з кадрової роботи, ведення військового обліку і бронювання військовозобов'язаних співробітників та звітності з військового обліку.
10. Ведення обліку особового складу, видача довідок співробітникам.
11. Оформлення листків тимчасової непрацездатності.
12. Ведення, зберігання особових справ і трудових книжок.
13. Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам.
14. Ведення звітності з кадрового забезпечення.
15. Ведення табелів робочого часу.
16. Здійснення контролю за станом трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, проведення службових розслідувань та застосування заходів дисциплінарного впливу, ведення відповідного обліку.
17. Контроль за оформленням та дотриманням графіків відпусток у підрозділах установи.
18. Підготовка документації для заохочення та нагородження працівників, ведення відповідного обліку.
19. Вивчення професійної та моральної якості працівників для формування резерву на заміщення посад начальників структурних підрозділів.
20. Проведення іншої роботи, пов'язаної із застосуванням КЗпП України та інших нормативно-правових актів про зайнятість, соціальний захист населення та інше.

Обов'язки аналогічні, як по вищевказаній посаді.