Аналогічні попереднім посадам.

Аналогічні посадові обов'язки, як на попередніх роботах

1. Проведення співбесід.
2. Підготовка висновків про професійні навики та особисті якості кандидатів.
3. Адаптація і оцінка персоналу.
4. Моніторинг та аналіз ринку праці.
5. Формування кадрового резерву на керівні посади.
6. Організація і проведення атестацій та навчань співробітників.
7. Відбір кандидатів на заміщення вакантних посад.
8. Оформлення: прийому, переміщення, звільнення та надання відпусток працівникам.
9. Оформлення документів з кадрової роботи, ведення військового обліку і бронювання військовозобов'язаних співробітників та звітності з військового обліку.
10. Ведення обліку особового складу, видача довідок співробітникам.
11. Оформлення листків тимчасової непрацездатності.
12. Ведення, зберігання особових справ і трудових книжок.
13. Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам.
14. Ведення звітності з кадрового забезпечення.
15. Ведення табелів робочого часу.
16. Здійснення контролю за станом трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, проведення службових розслідувань та застосування заходів дисциплінарного впливу, ведення відповідного обліку.
17. Контроль за оформленням та дотриманням графіків відпусток у підрозділах установи.
18. Підготовка документації для заохочення та нагородження працівників, ведення відповідного обліку.
19. Вивчення професійної та моральної якості працівників для формування резерву на заміщення посад начальників структурних підрозділів.
20. Проведення іншої роботи, пов'язаної із застосуванням КЗпП України та інших нормативно-правових актів про зайнятість, соціальний захист населення та інше.
21. 11.Ведення військового обліку і бронювання військовозобов'язаних співробітників та звітності з військового обліку. 12. Ведення обліку особового складу, видача довідок співробітникам. А також:
22. Планування та організація своєї роботи
23. Дотримання встановлених процедур і стандартів
24. Постійне навчання та розвиток професійних навичок
25. Адаптація до нових умов роботиУправління часом та вміння працювати з високою навантаженням
26. Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
27. Дотримання корпоративної культури та цінностей
28. Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
29. Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
30. Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
31. Планування та організація своєї роботи
32. Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

Обов'язки аналогічні, як по вищевказаній посаді.