• Створення компанії в Україні та відкриття дочки в Польщі.
• Маркетинг та брендинг, розробка концепції бренду, лого, рекламних кампанії, створення унікальної системи CRM конкретно під даний вид діяльності
• ЗЕД. робота з брокерами та транспортними компаніями, контроль завантаження продукції від постачальника, контроль своєчасного розвантаження
• Пошук персоналу
• Контроль роботи персоналу (виходи працювати. якість виконаної роботи)
• Пошук партнерів постачальників продукції, проведення переговорів із виробниками, укладання контрактів про співпрацю,
• Залучення клієнтів (повний цикл) продажу та післяпродажне обслуговування
• Робота з ЛПР, укладання договорів, контроль виконання договірних зобов'язань, контроль оплат.

• Повний цикл B2B продажу, (основа клієнтів - забудовники), пошук клієнтів, підготовка комерційних пропозицій, ведення переговорів, укладання договорів, контроль оплат, контроль відвантаження готової продукції до клієнта, післяпродажне обслуговування та консалтинг. , підготовка комерційних пропозицій, ведення переговорів, укладення договорів, контроль оплат, контроль відвантаження готової продукції до клієнта, післяпродажне обслуговування та консалтинг.
• Сформовано повну базу забудовників довіреного регіону
• Укладено контракти з провідними забудовниками регіону
• Успішно взяв участь у спеціалізованих виставках: CNR Aurasia Asansor 2017 (м. Стамбул), ІнтерБудЕкспо 2017 (м. Київ).

• Розширення проникнення продукції компанії на ввіреній території (Хмельницька та Вінницька області);
• Підтримка та співпраця з оптовими клієнтами компанії;
• Прийом та обробка замовлень;
• Вирішення питань з поставки товару, його належної якості, контроль дебіторської заборгованості;
• Пошук нових клієнтів; первинна документація) звіти, інформація про конкурентне середовище, та нових клієнтів.
• Збільшення обсягів продажів продукції на 15%
• Збільшення кількості нових клієнтів на 15%

• Пошук та залучення бізнес партнерів для співпраці з банком у сфері споживчого кредитування.
• Проведення переговорів з власниками бізнесу.
• Складання та укладання договорів.
• Управління персоналом на місцях (пунктах видачі кредитів) на предмет залучення клієнтів.
• Пошук та підбір персоналу.

Основні задачі:

1. Розвиток та підтримка роботи мережі пунктів видачі споживчих кредитів;
2. Підтримка ділових відносин з партнерами банку (директори та власники різних бізнес структур товари та послуги яких можна придбати в кредит);
3. Проведення переговорів та презентацій ексклюзивних продуктів для підприємців, продаж продукту та післяпродажне обслуговування клієнтів.
4. Підбір та управління персоналом у кількості 40 осіб (експерти з видачі кредитів та старші експерти)
   • Постановка цілей та задач
   • Контроль виконання поставлених цілей та завдань
   • Створення довірчого мікроклімату у колективі.

За час роботи територія:

• суттєво покращила свої основні показники (на 45%)
• якість кредитного портфеля покращилась на 30%
• кількість контрагентів зросла на 35%

Робота з торговими точками:

• Підтримка асортименту продукції, що виробляється компанією (підтримка необхідного запасу продукції);
• Робота з запереченнями (з подолання);
• мерчендайзинг (розстановка обладнання, викладення продукції, заміна POS матеріалів відповідно до стандартів компанії);
• Робота із документами (підписання договорів).

Головним досягненням вважаю розташування продукції компанії а також рекламну продукцію в 2011 році в тих же вигідних позиціях, що й у попередньому з урахуванням зменшення фінансування на 50%, тоді як конкуренти збільшили фінансування точок в середньому в 2 рази.

Основні задачі:

• пошук та залучення клієнтів
• проведення презентацій та переговорів на рівні B2B
• допомога у знаходженні кращого рішення для клієнта з існуючих у портфелі (консультативний продаж)
• укладання договорів із клієнтамиведення бази та системної звітності.

Головним досягненням було виконання планових показників на понад 100% місяць за місяцем. Найбільш результативний місяць – 1200% плану.

Розробка стратегії рекламної кампанії:

• Пошук та вибір найбільш привабливих каналів комунікації (з найбільшою кількістю контактів на місяць)
• Створення та підтримання позитивного іміджу бренду
• Розробка акцій та соціальних проектів
• Аналіз ефективності проведених заходів
• Ведення звітності
• Монторинг конкурентів
• Робота із документообігом.

Досягнення

• особисті знайомства та встановлені довірчі відносини з директорами та власниками рекламних структур у регіоні.
• за 10 місяців роботи для компанії було заощаджено на рекламі понад 50 000 грн. порівняно із середніми цінами на рекламні носії у регіоні.