Поддержка всех отделов в достижении их финансовых и операционных целей путем формирования положительной культуры, четких ожиданий и рекомендаций;
Участие в деятельности компании в качестве стратегического партнера путем разработки и реализации планов и программ компании;
Приложение усилий для достижения/превышения целей, задач и ключевых показателей эффективности компании;
Предоставление анализа и рекомендаций о влиянии долгосрочных инициатив по развитию, планированию и внедрению новых стратегий и мер регулирования;
Создание, совершенствование, внедрение и обеспечение соблюдения политик и процедур компании, которые повысят ее операционную и финансовую эффективность;
Улучшение процесса планирования и составления бюджета на постоянной основе путем обучения отделов и ключевых членов корпоративного руководства;
Наставничество и взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях для стимулирования роста и поощрения развития среди старших руководителей и всех сотрудников;
Разработка стратегического плана для «Modern Expo» путем изучения технологических и финансовых возможностей; составление прогнозов; определение целей;
Достижение дополнительных целей путем составления планов, бюджетов и оценки результатов; распределение ресурсов; анализ прогресса; внесение корректив в середине курса;
Предоставление предложений по росту бизнеса и увеличению доходов;
Координирование усилий путем разработки политики и практики закупок, производства, маркетинга, отраслевых и технических услуг; согласование действий с сотрудниками организации;
Создание имиджа «Modern Expo» посредством взаимодействия с клиентами, государственными органами, общественными организациями и сотрудниками; соблюдение этических норм ведения бизнеса;
Поддержка профессиональных и технических знаний благодаря посещению учебных семинаров; налаживание личных связей; участие в профессиональных обществах;
Внесение вклада в командные усилия путем достижения необходимых результатов.
Достижения:
Достигнута полная сегментация и проанализирован рынок потенциальных регионов (страны Ближнего Востока и Северной Африки) для всех сегментов продукции, производимых компанией и/или ее партнерами (торговое оборудование)
Минимизация расходов на 40%
Обновление кадрового состава с целью удовлетворения потребностей компании
Привлечение и удержание всех клиентов категории А в 3 странах региона, ведущих дилеров во всем регионе
Некоторые из топ-клиентов с указанием оборота с Модерн Экспо: 1-Union cooperation society: от 2 до 5 миллионов долларов/год.
Carrefur: от 1 до 3 миллионов/год
Ajman Coop: выигран тендер на проект гипермаркета (6000м2) под ключ со строительными работами (проект реализован в 2018)
Showrack: дилер 2-5 миллионов долларов/год
Al-Maya: от 1-3 миллионов/ год
Ajfan Кувейт: дилер 1 миллион/год
Baalbaki Иордания: дилер 1 миллион/ год
Tomadu Ливан : дилер 1 миллион долларов/год
Была введена система продаж проектов под ключ (с привлечением производителей/ партнеров для достижения этой цели).
Увеличен объём продаж существующим клиентам благодаря надежным партнерским отношениям с хозяевами бизнеса во всех странах региона (Бахрейн, Саудовская Аравия, Кувейт, Оман, Катар, Иордания, Ливан)
·  Увеличение дохода на 80% в течение первого года и более чем на 1000% через 3 года (с момента назначения) 

Основные обязанности: - формирование экспортной деятельности компании за пределами СНГ - открытие рынков стран Ближнего Востока, Африки и Азии - анализ рынков, поиск потенциала, создание стратегии выхода в новые регионы - продвижение продукции компании в регионе Достижения: - была собрана информация о регионе, на ее основании определены наиболее потенциальные страны, с которых стоит начинать работу по выходу на рынок - в ходе ряда рабочих поездок были достигнуты договоренности в местных органах власти о лояльности к продукту компании и содействии в его продвижении на рынке страны - получено более 20 запросов на проекты разного уровня, преимущественно масштабные проекты "под ключ", инициированные или поддерживаемые государством, по которым запущена работа

- Выход компании на страны Азиатского и ближневосточного региона

- Поиск новых рынков сбыта продукции и услуг компании

Key responsibility:

- Анализ сферы сельского хозяйства в странах Азии и Ближнего Востока

- Выбор наиболее потенциальных стран для внедрения продукции и услуг компании

- Изучение и анализ ситуации на рынке, определение спроса на предлагаемые услуги и продукты, изучение конкурентов, их преимуществ и слабых сторон, определение ключевых игроков и лидирующих компаний

- Создание концепции вхождения на новый рынок

- Поиск потенциальных клиентов

- Устанавливание контакта и проведение первичной презентации компании с последующей передачей клиента менеджеру, ответственному за регион

- Личное сопровождение VIP клиентов: определение потребности, формирование запроса и Коммерческого предложения

- Создание плана работы направления экспорта, контроль его выполнения

- Представление компании на международном уровне: участие в выставках, семинарах и прочих специализированных мероприятиях

- Поиск партнеров, агентов, дистрибьюторов

Достижения:

- компания вышла из стран СНГ и ближнего зарубежья на широкий международный уровень, принимая участие в ряде крупных мероприятий и посещая важные события сельскохозяйственной сферы, в числе которых выставки в Индии, Саудовской Аравии, Вьетнаме, Франции, Германии

- после анализа птицеводческой сферы в ряде стран региона была выявлена нехватка знаний представителей птицеводческой деятельности о правильной и эффективной технологии выращивания птицы и принципах управления данным бизнесом. По этому в компании был создан Колледж птицеводства для обучения существующих птицеводов и новых инвесторов с целью повысить уровень эффективности ведения птицеводческой деятельности

- были установлены партнерские отношения в Индии, Омане и Иордании, в результате чего мы получили клиентов в этих и соседских с ними странах

- в Омане был организован и проведен при поддержке Министерства сельского хозяйства птицеводческий семинар, который раскрыл ряд ключевых вопросов птицеводческой сферы

- создана база потенциальных клиентов в Омане, Иордании, Индии, Вьетнаме, с которыми ведется работа по реализации продукции и услуг компании

- запущен процесс создания сети региональных представительств в Странах Ближнего Востока и Азии

Обязанности:

-Поиск клиентов на мировом рынке - страны СНГ, Европы, Азии, Африки

-Переговоры с потенциальными клиентами

-Подготовка коммерческих предложений

-Утверждение и подписание договоров

-Сопровождение сделок - контроль выполнения договорных обязательств.

-Мониторинг рынка

-Участие в выставках и других мероприятиях, которые привлекают потенциальных клиентов.

-Поиск дилеров для работы на региональных рынках, контроль за их работой

Достижения:

Семь стран были открыты мной для "TEXHA ПА" ,более десяти проектов были реализованы и установлены в Иордании, Индии, Пакистане, Тунисе ,Саудовской Аравии, Египте и Алжире.

Дилеры были назначены мной в вышеупомянутых странах