• Ініціювала створення волонтерської інді-студії для практики та формування портфоліо.
• Займаюся формуванням команди та координацією учасників проєкту.
• Узгоджую бачення першої гри, напрями роботи та очікування від проєкту.
• Координую взаємодію учасників під час підготовки концепції, геймдизайну й документації.
• Виконую роль проєктного координатора.

• Адаптация к новым условиям работы

• Планирование и организация своей работы

• Соблюдение корпоративной культуры и ценностей

• Установление приоритетов для эффективного выполнения задач

• Внедрение нововведений для улучшения процессов и результативности работы

• Анализ конкурентной среды для выявления возможностей для развития

1. Координувала комунікацію між учасниками різних напрямів.
2. Організовувала взаємодію команди та координувала виконання завдань.
3. Використовувала Jira для відстеження прогресу та статусів роботи.
4. Ознайомилася з внутрішніми процесами й особливостями роботи GameDev-команди.
5. Співпрацю завершено у зв’язку з реструктуризацією команди.

1. Координувала роботу команди з 22 спеціалістів: Back-end, Front-end, QA, BA та UX/UI.
2. Налагоджувала комунікацію між учасниками команди та керівництвом.
3. Організовувала робочі процеси, планування завдань і контроль їх виконання.
4. Впровадила Scrum та ClickUp для покращення взаємодії й прозорості роботи команди.
5. Підтримувала командну відповідальність, узгодженість дій і дотримання строків.
6. Результати:Забезпечила своєчасний вихід кількох релізів CRM-функціоналу.
7. Покращила відстеження завдань і прозорість командної роботи.
8. Сприяла підвищенню продуктивності команди завдяки оптимізації процесів.

Свідома перерва для вирішення особистих справ (сім'я, здоров'я) та професійного перезавантаження.

Час для обрання сфери для подальшого кар'єрного розвитку. Повернення до професії через знайому сферу - розробку CRM-систем, та продовження кар'єри в пріоритетній сфері GameDev.

• Збирала вимоги, планувала спринти, контролювала якість та терміни виконання
• Вела клієнтську комунікацію та підтримувала командну мотивацію

Achievements:

• Забезпечила 95% своєчасного виконання задач
• Запустила систему відстеження завдань, що підвищила прозорість процесів
• Розробила програму мотивації > зростання задоволеності та утримання співробітників

• Відповідала за постановку завдань, управління ризиками, комунікацію з клієнтами
• Підготовка технічної документації та регулярна звітність

Achievements:

• 98% своєчасних релізів завдяки проактивному плануванню
• Зміцнила клієнтську базу за рахунок високого рівня комунікації та сервісу
• Оптимізувала роботу команди > підвищення продуктивності на 25%