Короткий опис файлу

Маю 2 роки досвіду у сфері рекрутингу та HR. Розпочала кар’єру з позиції рекрутера, де здійснювала повний цикл підбору персоналу - від лінійного персоналу до middle та top management, після чого отримала підвищення до HR-менеджера. На позиції HRM супроводжувала співробітників на всіх етапах роботи в компанії: онбординг, адаптація, 1:1, оцінка та розвиток персоналу, HR-аналітика й вирішення адміністративних питань. Також маю досвід роботи з технологією Performia, розробки навчальних матеріалів та вдосконалення внутрішніх HR-процесів.