Участь у проєктах з оцінки персоналу, навчання та розвитку співробітників у складі команди психологів та консультантів.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

• Підготовка матеріалів для тренінгів, опитувань і навчальних програм.

• Організаційний супровід дослідницьких та навчальних проєктів.

• Проведення опитувань, збір та систематизація зворотного зв'язку.

• Обробка результатів у Excel, Statistica.

• Підготовка презентацій, звітів та робочої документації.

• Асистування під час тренінгів та групових заходів.

• Ведення баз даних, інформаційна та адміністративна підтримка проєктів.

• Комунікація з учасниками досліджень та замовниками щодо організаційних питань.

ПРОЄКТИ:

* Методист-тренер відділу навчання (мережа магазинів Хуманіст, 2025) - участь в організації та проведенні корпоративних тренінгів і навчальних програм, методична робота: підготовка навчальних матеріалів, презентацій, інструкцій та опитувальників.

* Cерія досліджень для керівництва підприємств енергетичного сектору (КА Opensrtategy, Київ, 2022–2025): участь у проєктах оцінки персоналу, опитуваннях, соціометричних дослідженнях та асесмент-центрах.

* Асесмент-центр топ-керівництва Ncase (Одеса, 2023) - асистент проведення, учасник оцінки.

* Украгроцентр (Полтава, 2024) - організація, асистування під час проведення мотиваційного тренінгу з продажу.

* Цілющий простір.ЮА (Healingspace.ua, 2024) - психодіагностичний супровід тренінгової програми для дітей на тему резільєнтності.

* Досвід HR-generalist та рекрутера в ІТ-галузі (сумісництво, 2018).

* SysTeam (з 2018) - ведення психологічного блогу та підготовка контенту на теми організаційної психології та розвитку персоналу.

* Досвід викладача університету (м. Тольятті, до 2020 р.) - педагогічна, методична, дослідницька робота у сфері організаційної психології та управління персоналом.

ПРОФЕСІЙНІ ЯКОСТІ

• Емпатійність та уважність до людей

• Відповідальність і організованість

• Уміння працювати з великим обсягом інформації

• Схильність до систематизації

• Люблю впорядковувати робочі процеси

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Інтерес до консультативної та корпоративної психології

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок