(200 шт.од.) робота з кадровим документообігом, повний цикл (пошук, первинна співбесіда, анкетування, підбір, оформлення всієї необхідної документації, адаптація персоналу); ведення військового обліку (наявний сертифікат про навчання). впровадження кадрової політики відповідно до напрямків діяльності компанії та корпоративної етики. організація та координація корпоративних заходів. робота по впровадженню та наповненню бази даних в ЄАСУП IT-enterprise; робота в електронному кабінеті ПФ України; робота по супроводу програм підтримки ветеранів, ВПО в межах HR-стратегії компанії; є досвід оформлення документації при створенні нових підрозділів; маю успішний досвід укомплектування в стислі терміни чисельних вакансій для новостворених підпорядкованих підрозділів шляхом нетворкінгу, хедхантингу, також за допомогою соцмереж та сайтів пошуку кандидатів.

робота з питань аналізу та планування фінансово-економічної діяльності підприємства.

(1500 шт.од.) Пошук та підбір персоналу. Адміністрування сторінки пошуку вакансій на офіційних сторінках регіональних філій АТ «Укрзалізниця», робота з відгуками кандидатів. Оформлення наказів з особового складу, оплати праці (заохочення, преміювання), наказів про відпустки. Складання графіків відпусток. Робота з посадовими інструкціями. Координація роботи відділу кадрів.

Робота в секторі організації праці та заробітної плати: підрахунок стажу, контроль порядку виплати винагороди за вислугу років та винагороди по підсумках роботи за рік; складання штатного розпису; контроль порядку виплати премій та заохочень працівникам; розробка та внесення змін до колективного договору; складання графіків роботи, перевірка табелів обліку робочого часу.

Робота в технологічному центрі з обробки перевізних документів. Робота з клієнтами з питань податкового обліку у сфері вантажних перевезень.