Розробка проєктних планів розміщення торгового, технологічного та виробничого обладнання у нових об'єктах торгівлі та реконструкції існуючих (ArchiCad).

Керівництво командою складу розподільчого центру:

• Організація обліку (WMS), приймання, розміщення, відбору та контролю відвантаження товарів, сировини та витратних матеріалів згідно замовлень мережі продуктових магазинів"Mashket", "Osnova", "Домашній маркет", "PRO", "Бджілка Майя", мережі магазинів розливних напоїв "Chill Time", ресторану "Milano" та інших контрагентів.
• Ведення обліку основних засобів компанії, що надходять, зберігаються, відвантажуються (холодильне, технологічне, виробниче, стелажне обладнання), реалізація.

Мережа продуктових магазинів: "Mashket", "Osnova", "Домашній Маркет", "PRO", "Бджілка Майя". Мережа розливних напоїв: "Chill Time", HoReCa: "Fripp Time", "Milano".

Функціональні обов'язки:

Організація робіт з розширення мережі - відкриття нових об'єктів торгівлі.

• Розробка та впровадження бізнес-процесів, положень, стандартів та інструкцій компанії. Участь у побудові орг. схеми та структури компанії.
• Визначення дедлайнів відкриттів нових ТТ/реконструкцій та їх дотримання.
• Звітність, планування, бюджетування та аналіз витрат, диверсифікація підрядників.
• Розробка та впровадження проєктів з економії енергоресурсів.
• Проведення замірів приміщень та розробка проєктних планів на підставі заздалегідь проведеного аналізу (визначення необхідної кількості кас, іншого обладанання, прописання розташування товарних груп/планограм викладки товару на полицях).
• Реалізація проєктів розміщення додаткових зон продажу з урахуванням особливостей локації, потенційного трафіку гостей, аналізу конкурентного середовища.
• Розробка проєктних планів "HACCP" для локацій з повними циклами виробництва продуктів харчування.
• Замовлення та контроль своєчасного постачання/монтажу/підключення та введення в експлуатацію холодильного, технологічного, виробничого, стелажного обладнання згідно з узгодженими термінами та проєктними планами.
• Співпраця з підрядниками з проведення монтажно-будівельних робіт, встановлення інженерних комунікацій, систем кондиціонування та вентиляції, слаботочних систем охорони об'єктів, відеонагляду та спостереження.
• Співпраця з постачальниками товарів/послуг відносно встановлення/заміни/виведення їхнього обладанання згідно з умовами чинних комерційних договорів.
• Організація та контроль ефективної роботи підрозділів деп-ту розвитку з обслуговування об'єктів торгівлі - електричні роботи, господарський відділ (дрібний ремонт), IT-відділ (забезпечення комп'ютерною/метрологічною технікою/мережею інтернет).

Керуючий магазином "Сільпо" за адресою: м. Вінниця, вул. М. Оводова, 51

Керуючий першим у Вінниці хард-дискаунтером "THRASH! Трощимо ціни!", що знаходився за адресою: м. Вінниця, вул. Привокзальна, 2/1.

• Участь у операційних процесах з реконструкції та рефіту "Сільпо" у "THRASH!"
• Управління асортиментом та запасами товарів
• Аналіз ринку та попиту покупців
• Розвиток стратегій збільшення продажів та залучення клієнтів
• Організація навчання та мотивації персоналу
• Ведення документації та звітності магазину
• Контроль за виконанням планів продажів
• Планування та організація роботи магазину
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Розв'язання адміністративних та господарських питань

Керуючий магазином "Сільпо" за адресою: м. Вінниця, вул. Келецька, 105.

Функціональні обов'язки:

• Організація ефективної операційної діяльності магазинів "Сільпо" у м. Вінниця, згідно внутрішніх стандартів, положень та інструкцій, які діють у мережі
• Систематичне проведення аналізу виконання ключових операційних показників, звітність.
• Розробка, впровадження та контроль виконання заходів, спрямованих на виконання планів та цілей, поставлених операційним керівництвом регіону (P&L, виторг, втрати, продуктивність, доступність продажів товарів, лояльність Гостей, персоналу тощо).
• Реалізація проєктів, спрямованих на покращення фінансових показників діяльності: внесення пропозицій щодо змін у розміщенні торгового обладнання, товарних груп, асортименту. Впровадження нових проєктів.
• Робота з ТМЦ: організація та контроль приймання, передпродажної підготовки, викладки та продажу товарів. Проведення інвентаризацій, списань, переміщень товару, сировини, матеріальних цінностей та МШП.
• Робота з персоналом: проведення співбесід з кандидатами на посади, прийом на роботу та звільнення, корегування штатного розпису під потреби конкретного процесу (оптимізація), формування та затвердження графіків виходу на роботу персоналу, табелювання. Мотивація та впровадження заходів, спрямованих на покращення умов праці співробітників. Організація навчання персоналу, створення кадрового резерву. Вирішення конфліктних ситуацій.